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来自: 洋芋ABC > 《企业管理》
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经常否定自我,才能不断超越自我
无论是管理者还是普通员工想要在工作中不断进步,就必须不断的否定自己。逐渐地,王瑞在不断的自我否定过程中建立起自信心,和员工沟通...
智慧,如何做下属才能听
智慧,如何做下属才能听。管理者不能让下属觉得太威严或者太软弱。太平易近人的管理者会让下属觉得好欺负,把管理者的话当耳旁风。要做一个能让下属听话的管理者,就要在保持适当威严的同时具有一定的...
作为管理者,你如何驾驭比你有能力的人?
不论你属于哪一级管理者,都可能遇到“实力派”下属。对待这些“实力派”下属,管理者必须掌握三点忌讳:对待下属特别是“实力派”下属...
怎么有效管理员工?三个管理锦囊和你分享
怎么有效管理员工?这些管理锦囊和你分享:了解员工的特长、兴趣、了解员工的思想、干劲可以在管理工作当中更好的预料员工的反应和行动,...
管理的方法与艺术之五——管理者应该是部属可信赖的人
管理的方法与艺术之五——管理者应该是部属可信赖的人这是管理者领导管理的艺术的综合反映,简单地来说,也就是让部属感到你是他们的教练和辅导者。在体现管理的艺术工作中一丝不苟,处处注意严格要求...
怎么当领导才能服众?三个建议帮你树立威信
三个建议帮你树立威信。怎么当领导才能服众?以身作则,身先士卒能够有效的帮助管理者树立威信,帮助服众。只有真心对待员工、关爱员工...
【121】如何学会自我管理
要想管好别人,必须先管好自己,这就是管理者自我管理的基本概念。要想出色地完成任务,最重要的是不断地确立新的目标,对每一项工作、...
你可以做得更好!
造成這一現象的根本原因不是管理者驕傲自滿,也不是組織沒有給予敦促,而是管理者自己對追求進步缺乏深切的認識。他們總是低估不斷進步所需的時間和努力,不知道自己必須經歷一個漫長而艱苦的自我修煉...
90后如何能成为优秀而卓越的管理者?
90后如何能成为优秀而卓越的管理者?管理工作本质上是一种实践,90后年青人如果做事的经历不够,就不可能有直接的心得体会,并举一反三...
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