我不时会想起刚参加工作时我的老科长。 那个时候,他四十多岁,我二十出头。我虽然大学毕业,却是个职场小白。而他,虽然工农干部出身,却脸上始终挂着微笑,从头到脚的自信。 他有意把我安排与他同一间办公室,和他坐在一起办公。 作为秘书科长,他是文件的第一过手人,当文件夹从领导那里传回来之后,他总要我也把每一件都看一遍,有些地方他还划上红线,有时还考考我,或者和我一起讨论。他经常挂在嘴边的一句话是:今后就靠你们年轻人了。 我十二月毕业,次年一月份到单位报到。上班才一个多月,他就跟我交代,要我起草本地区上一年的工作总结。 这可把我吓了一跳。那个时候,我连行政公署是干什么的都还不清楚,再说上一年的情况我也不熟啊。最关键的是,我大学学的是诗歌小说散文戏剧,根本就不知道有工作总结这么个文种。 我望了一眼对面办公室那几个大秘书、大笔杆子,带着乞求的目光跟他说,我能不能明年再写? 他拿出一叠历年的工作总结,又拿出一本关于如何起草工作总结的书,笑嘻嘻地对我说:你可以的,不是还有我嘛? 无奈之下,我只有拼命,一天接一天地加班,经常熬到半夜一两点钟,先啃烂了那一本书,再嚼烂了那一叠材料,咬着牙磨了半个月,拿出了一份不像样的稿子。我自知并不合格,交给他的时候心里直发虚,头都不好意思抬起来。 第二天上班,他把稿子还给了我。上面几乎用红笔划满了各种记号,还有很多的批语。他笑嘻嘻地对我说:还可以嘛,比我当年写的要好,好好琢磨一下,再改出一稿来。 我于是又熬了两夜,勉强拿出了第二稿。 隔日一大早,我又收到了他还给我的稿子,上面照样几乎被红笔划满了。这一次他说我大有进步,继续加油,稿子一定可以改好。 第三稿出来以后,他不改了,叫我晩上去办公室,关起门来与我讨论了两个多小时。 这次讨论,让我对政府工作的理解产生了飞跃,似乎有了一点自信,我开始脸上有笑容了。他见状使劲拍拍我的肩膀,说:再接再厉,我看好你。 就这样,我和科长一来一回,这个稿子,竟费了将近两个月,易了八稿之多。最后一稿,他终于改定,交了上去,顺利获得了行暑领导的签发。 后来我才明白,这个稿子虽说是我执笔,其实我没起到多少作用。从交差的角度,科长还不如干脆自己直接起草,时间和精力可以少花几倍。他是在煞费苦心地培养我。 就是这篇工作总结,在领导和同事间传开了,听说是一个刚毕业参加工作的大学生起草的,都有一点小小的吃惊,我也由此在单位上开始引人注意。过了几个月,我就成为了行暑常务副职的专职秘书。那个时候,我才二十一岁。 这个科长,是我在职场上遇到的第一个贵人。在他的刻意培养下,三四年之后,我就化茧成蝶,成了那个地区的一个笔杆子。 可惜没几年,这个科长就申请去了一家企业工作。因为他生了五个孩子,就靠他一个人的收入,负担太重。那个时候企业有补贴、有奖金、有加班费,待遇是远超机关的,这几个钱对他来说太重要了。 正是这次转岗,断送了他的前程。不几年,他所在的企业破产,他留下来当了十几年的留守处主任,一直到退休。一个副处级干部,现在每月养老金只有三千多块钱,在他同龄的老同事里,是最可怜的。 不过他挺乐观,八十多岁的人了,偶尔还会和我们闹酒。几杯酒下肚,照样用笑嘻嘻的表情跟我们开玩笑,他从不发牢骚。 |
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