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行走职场，如同江湖，江湖不是打打杀杀，而是人情世故，尤其是现在的体系内职场，如果没有贵人的提携，再有本事也难以混出头。所以，跟对人比做对事更重要。 集团二级单位办公室主任周主任，不但是写文字材料的高手，而且是做人做事的高人。他从基层一线选调了一位爱徒小张，精心培养，大力提携，很快成为办公室的“大笔杆子”，按照历史规律，很容易被提拔为办公室副主任，打开上升的空间。 我呢，虽然也在办公室工作，但处于打杂的地位，得不到周主任的培养，更没有资格得到周主任的提携，平时写一些无关紧要的公文，帮小张做一些鸡毛蒜皮的杂事，但我始终踏实工作、勤奋好学。
由于集团突然强推干部年轻化，周主任这一批年龄偏大的中层干部被“一刀切”，全部退居二线。周主任没来得及举荐小张为副主任就退二线了。由于周主任有水平、有能力，被选调到集团总部专家组，从事一些考核、调研等工作。 这种专家组里的所谓专家都是退二线的老同志，没权没势，需要写材料只能找原单位的下属。周主任自然而然找自己的爱徒小张，没想到小张找借口拒绝了。周主任立即明白了，人走茶凉，忘恩负义，精心培养的爱徒原来是一个势利小人。 周主任没办法，只能找我帮忙。我在办公室打杂，但平时也忙得脚不沾地，但考虑到周主任当下的心态，不忍心驳他的面子，于是咬牙接受了任务。其实，这种专家组里的任务与本单位无关，也不在我的本职工作之内，我只能牺牲晚上时间悄悄帮他写，还不能让办公室领导和小张知道。
为帮周主任写材料，我经常加班加点、忍辱负重，一晃就咬牙坚持了两年时间。不过，我也有很大的收获，就是周主任亲自指点我的写作水平，让我的综合文字能力突飞猛进，经常让那些瞧不起我的领导刮目相看。 集团总部办公厅让周主任推荐一位人品好、靠得住、材料硬、作风强的年轻小伙子。如果放在2年前，周主任会毫不犹豫地举荐小张，但现在周主任毫不犹豫地举荐了我。我被调入总部时，原单位的领导和同事愣住了，大跌眼镜，简直不敢相信，纷纷向我祝贺，只有小张躲得远远的。
我调入总部之后，命运发生了改变，前途一片光明，很快被提拔了。周主任也退休了，我请他吃饭感谢他。他说，不要感谢我，我还要感谢你呢。总部让我举荐人才，是组织对我的信任。我推荐了你，不但是对自己负责，也是对组织负责。 PS：命运如同河流，不知道在什么地方拐个弯。一个人的运势，往往在不经意间或一瞬间发生改变。但这种改变，可遇不可求。命中有时终须有，命中无时莫强求。我们普通人能做的只是在低谷中坚持，咬着牙等待命运的垂青。所以，但行好事，莫问前程，得之我幸，失之我命。 |
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