|
张健 中央礼品文物管理中心 “严”是办公厅（室）工作的共同特征。从刚走上工作岗位时感受到的“要求严”，到逐步实现“我要严”的深刻转化，年轻干部离不开三个方面的思想转变。 克服“一般化”思想，坚持精品意识。刚经手公文写作时，往往容易满足于把事情说清楚，对文章主旨内容重视多，对层次逻辑、遣词造句考虑少，起草的文稿往往不够规范、不够精准。坚持“我要严”，就是要树立精品意识，用好“花脸稿”，反复揣摩和对比其中差异，努力补齐短板弱项，打造精品文稿。 克服“过得去”思想，坚持“细节为王”意识。会议活动筹备服务是办公厅（室）年轻干部的成长必修课，每个环节都是对工作作风的直接检验，仅仅满足于“过得去”往往就会“过不去”，甚至会因小细节出大漏洞。坚持“我要严”，就是要做到会前头脑风暴，反复推演每一个环节，反复打磨每一个细节，把可能遇到的问题想全想透彻，同时坚持会后总结复盘，做到“办一会进一步”。 克服“有领导把关”思想，坚持“最后一道关”意识。在办文办会办事中，有的年轻干部总觉得“反正领导会把关”，放松了自我要求。坚持“我要严”，就是要强化把关意识，反复核对每一个要点，反复确认每一个疑点，切实做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，在严格自我要求中不断提升“三服务”本领。 李阳 海南省委办公厅信息综合室 办公厅（室）作为党委和政府的参谋助手，肩负着特殊重要职责、发挥着特殊重要作用，在任何时候、对任何事情都要站在讲政治的高度来看待和处理，始终坚持最高标准和最严要求。 工作态度要最严谨。办公厅（室）工作联系左右、协调各方，既有大事要事难事、更有小事细事琐事，偶有台前闪光时刻、更多幕后辛苦付出。要始终谨记再小的事情都可能涉及大局、影响全局。无论大事小事、台前幕后，都应严谨细致、认真负责，以如临深渊、如履薄冰的态度去思考和处理。 工作标准要最严格。办公厅（室）在各级党政机关中处于中枢位置，各项工作必然要走在前列、做得最好。办文办会办事均应坚持最高标准，对每个环节和各个步骤都要仔细揣摩、反复研究，决不能有半点敷衍塞责，决不能有任何掉以轻心，时时刻刻、事事处处都应心细如发、一丝不苟，极端负责、精益求精。 办事程序要最严密。办公厅（室）工作千头万绪，必须按程序规矩办事。要全面加强机关规范化建设，健全制度机制，完善工作流程，把各项工作都纳入制度化规范化轨道，做到事事有遵循、环环有衔接，不放过一个疑点，不容许一个漏洞，做到忙而有序，确保“零差错、零失误、零缺陷”。 干部队伍要最严管。办公厅（室）干部的作风素质和精神面貌，代表着党委和政府的形象。要始终将政治标准作为干部队伍选育管用的第一标准，强化纪律教育，加强作风建设，在正风肃纪反腐上坚持最严管理、落实最严要求，督促干部严守保密红线，筑牢廉洁底线，锻造过硬工作作风，打造堪当时代重任的精锐部队。 田华 宁夏回族自治区党委办公厅干部人事处 办公厅地位特殊、责任重大，必须坚持高标准、严要求。如何做到“严”呢？ 坚持以“小”看“大”。办公厅工作无小事，“小事小节”里面有政治，党办干部必须牢固树立政治机关意识，所有工作都要考虑政治因素、政治效果、政治影响，确保各项工作不偏向、不失准。 善于守“正”融“圆”。办公厅很多事情不是丁是丁、卯是卯地简单判断就能处理好的，需要把方针政策的原则性和对策举措的灵活性结合起来，既站稳政治立场、坚守规矩底线，又具体问题具体分析，灵活采取不同的方式方法。 注重视“旧”如“新”。办公厅工作具有规律性、重复性，如果工作时想当然、凭感觉就容易出错。须以“归零”的心态对待每一项工作，努力克服惯性思维，慎之又慎、细之又细，确保工作零差错、零瑕疵、零纰漏。 学会推“来”复“去”。如对一些重大会议活动，应事前认真做好实地踩点、模拟推演等工作，不断排查问题、优化流程，对可能出现的突发情况、临时变化等制订预案、提前防范；事后及时总结复盘，梳理哪里做得比较好、哪里还有欠缺，怎么才能做得更好，及时举一反三、查找漏洞、整改提高。 白家伦 北京市政府办公厅秘书四处 公文处理工作需做到五个“严”。 严守流程。按照程序审核和办理，确保收办文电符合职权范围和基本行文规则，并结合领导分工和排序确定呈报范围和流程，严格履行程序，严肃纪律要求，严明各岗位责任体系。 严审内容。保证文件完整、要素齐全、格式规范。“字”上，准确规范、搭配正确、精练简洁、没有硬伤；“篇”上，层次分明、结构严谨、布局合理、文风扎实、过渡顺畅；“事”上，逻辑严密、题文相符、理据充实、分析透彻。 严把依据。坚持“身在兵位，胸为帅谋”，事项背景复杂、涉及多方利益，应主动通过多渠道、多方面了解情况，弄清事由、查证依据、分析判断、提出建议，必要时还可进行实地调研或现场核查，为领导决策作有效补充。 严盯时效。对涉及党委政府重要决策、领导同志关心关注、需紧急协调、存在较大风险、与群众利益密切相关的事项，务必立即研究处理，紧抓快办、随来随办，严防漏送漏报、迟送迟报，做到全流程专人盯办。 严抓落实。强化批示运转、事项答复、贯彻执行等方面的督查督办，避免文件空转。对落实不力的严问责、真问责。严格按要求做好电子和纸质档案的整理归档，方便后续查阅调用，形成完整工作闭环。 王启欣 湖北省国家保密局 党委办公厅（室）涉密程度高，保密任务重，必须按照全国党委和政府秘书长会议强调的，着力筑牢保密防线。 严明保密纪律。加强保密形势教育、纪法教育，紧盯“关键少数”，带动“绝大多数”，促使全体领导干部、涉密人员知戒惧、明底线，增强做好保密工作的法治意识、纪律意识和规矩意识，严守保密纪律，做到守口如瓶、防意如城。 严把定密源头。严密划定界限，按照党委办公厅（室）保密事项范围细化制定本厅（室）国家秘密事项细目，保证国家秘密范围科学合理。严格对号入座，办文与定密流程同步，杜绝随意滥定密、违规不定密。 严谨用密规程。坚持国家秘密独立于互联网的原则，严守“五个不得”：不得在连接互联网的计算机、平板电脑上存储、处理；不得通过即时通信工具和互联网电子邮箱、网盘等存储、传递；不得使用普通U盘、移动硬盘等存储、传递；不得使用图文识别软件拍照、扫描、识别处理；不得在互联网门户网站公开发布。坚持涉密载体全过程管理，制作合规，收发登记，专人传递，复制审批，保存稳妥，销毁彻底。 严格自查自纠。立足防范在先、发现在早、处置在小，加强保密隐患排查，每年定期组织保密自查，确保人人参与、真查真评、不走过场。对排查出的泄密风险隐患，及时整改、堵塞漏洞，做到备预不虞。 郝威龙 重庆市机关事务管理局办公室 “办公室工作无小事”，必须“严”字当头，做到工作流程全闭环，确保万无一失。 严在事前，思想观念“树立严”。通过案例分析、座谈研讨、专题复盘等形式，在办公室工作人员头脑中打上“严”字烙印，牢固树立严格按制度办事的工作理念。 严在事中，制度标准“执行严”。工作中，必须严格执行各项制度标准，绝不能认为自身已具备成熟经验，就把制度标准丢在一旁。更不能为了节约时间就自作主张简化程序，未经逐级把关审核就越级汇报执行。 严在事后，整改复盘“追责严”。无论大事小事，每一项工作都应当有牵头责任人，工作流程中的每一个环节，也都应当明确对应责任人。如果哪个环节出了问题，就能够快速对接到负责人，进行问题整改。事后对工作进行整体复盘、考核评估和纪律问责时，也应当对应到具体负责人。 柯瑞星 北京大兴区委办公室 会议筹办如何做到“严”？ 先行一步。组织会议要想圆满，需要站在全局的高度对会议名称、主题、时间、地点、参加范围、议程、分工安排等要素充分考虑，给筹备工作的各项环节留出足够的时间，对起草和修改文件材料、下发通知、收集名单、布置会场等都需要打出提前量。会议开始前，提前到会场进行检查，再次核对席位安排、人员名单、会议材料等关键要素，及时发现或避免低级失误。 多问一句。养成“多问一句”的习惯，不仅有利于获取更多的信息量，及时发现会议安排中存在的问题，更有利于加强沟通、及时补台，确保会议筹办周全妥当。比如，某次区委全会，参会名单已提前几天收齐，会议筹备工作基本完成，在会议前一天因为“多问一句”，了解到有的领导需参加更高级别会议或有其他紧急事宜，随即调整分组名单和住宿安排，重新印制会议手册，避免会务工作陷入被动局面。 多看一眼。组织会议需要以“时时放心不下”的责任意识，对每一个细节较真，追求精益求精。比如，对领导的讲话稿，打印后必须仔细翻阅一遍、逐字逐句读一遍，确保不缺页、无谬误，坚决防止因工作疏忽造成讲话稿缺页或有错别字。特别是遇到重要会议，必须提前彩排，及时发现和解决问题，会议进行过程中，既要紧盯各项设备运转情况，又要跟踪会议进展，做好会场内外衔接工作，确保应变措施准确有效，保障会议万无一失。 旗帜推荐 如何做好机关信息报送工作？ 如何做好秘书工作？ 实习生｜王洪波、李先硕 编辑｜王曦若 审校｜钟鸣 监制｜赵品 来源｜《秘书工作》；原标题为：《以更严要求做好办公厅（室）工作》 |
|
|
