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发布时间：2024-03-25
稿件来源：《群众·决策资讯》
作者：陈 岑
年轻干部往往具有思维活跃、积极向上、阳光开朗、担当进取、敢于斗争、善于创新等鲜明特点，在此基础上，年轻干部还应多一些逆向自省、善于深思熟虑、讲话稳重得体、办事直击问题等，以“多忧思”寻求破解难题的“好良方、最优解”。 忧大局思落点，磨砺锐气。居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。年轻干部应学习古人这种置身事内、心忧国事、情牵民生的家国情怀和价值取向。始终秉持“位卑未敢忘忧国”的胸怀，观大势、辨是非、明大义，提升自身的站位、格局和视野，对“国之大者”、党之大计领悟到位，对国际国内形势把握准确，既能看到光明前景、有信心有气魄，也能看到困难矛盾、不盲目不随从，将新形势新要求新问题了然于胸、底数清楚。把“忧思”的落脚点放在解决具体问题上，善于找准破解难题、化解矛盾的“口子”，把上级的决策部署创造性地落实到位。在关键事、关键时积极“现身”上前，而不能“隐身”躲避，鼓足敢拼敢冲的胆气、成事担事的勇气。敏锐发现苗头性倾向性问题，敢于向上级“报忧”，对基层的各类痛点堵点淤点，能够透机析理、研提对策。 忧责任思细节，增强底气。坚持高得上去，还能低得下来；既能高谈阔论，更能“下田”干活。把自己的岗位职责和大势大局结合起来，找到契合点、主攻点，该干的就干好，干出不一样的成效。忧责任既要看责任有没有落实，还要常思责任有没有到边到底、抓实扛稳，不能表面落实、口头落实，不能只喊口号不迈脚步。牢记细节里有成事的基本因素、也有败事的决定因素，抓好全局中的关键、关键中的细节，并做好任务完成后的深化和转化，抓具体、抓深入、抓拓展，释放工作成果的“溢出效应”。年轻干部既要有冲动干事的“焦灼感”，也要有冷静成事的“沉着度”，遇到风浪、险滩和挫折，不怕苦、不喊累、不叫屈，坚定内心、放大气量，保持好心态好状态，锻炼一颗“大心脏”。在付出全力、拼尽全力后，收获静待花开时、轻舟过万山的轻盈从容，实现工作见效、人生进阶的效果。 忧形象思律己，涵养静气。一言一行关乎形象、影响形象，时刻牢记人生没有彩排，每天都在直播。年轻干部要像保护眼睛一样保护自己的形象、名节，划清善与恶的分界线、公与私的分水岭、理与欲的分离带。白袍点墨，终不可湔。在无人时，要慎独慎微，以“内无妄思”确保“外无妄动”，坚决不以小事无妨、下不为例开脱自己、麻痹自己，坚守住内心的“一泓清泉”。在办事时，要恪守公道，绷紧纪律规矩之弦，淡化权力观念，强化服务意识，以自身过硬确保工作过硬。人誉我谦，平添一美；自高自大，又增一毁。在得意时，要心谦平和，保持“一命而偻、再命而伛、三命而俯”的敬畏心态，既干净又干事，既有守又有为，以敬畏得敬重、以清正得清欢，达到人淡泊、业磅礴的境界，塑造新时代新征程年轻干部清澈纯粹的良好形象。 （作者单位：淮安市公积金中心洪泽分中心） |
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