没背景没资源，普通人想要升职加薪必须掌握的秘诀

有朋友问我职场的事情，尤其是年轻人没背景没资源，如何在职场实现晋升。

说实话，我这方面走了很多弯路，做过几家单位，最高的也就是个中层正职。

现在不惑之年，才堪堪在大厂集团谋了一个中层副职，同级别的都比自己年龄小，更有背景和资源在，我估计自己职业天花板差不多了。

但，这却让我有了搞其他事业的精力，经常去参加一些大型论坛，活动什么的，当个评审专家，结识一些企业家，参加一些创业群，眼界反而更宽了，想着职场再往上成本效益比就很低了，即便是再升也不能怎么样了？

还不如趁现在的尽头，搞搞创作，总结下人生经验，分享有价值的内容，渡渡有缘人。

让我躺，我是没那命的，我也永远不会躺，即便是再过10年，五十多岁了，我觉得自己是要保持积极主动向上的劲头，保持对世界的好奇，体验更多经历，这就是我定义的人生意义。

生命不息，折腾不止，只要还有一口气。去创作，去创造，去接触研究新东西，去尝试，去试错，去调整去迭代。

言归正传，今天分享职场晋升，无论是民营，还是非民营，无论是大厂还是小企业，都逃不出这三个方面。

这些内容建议大家不要跟身边的人分享。

一是因为我们不能轻易干涉他人的人生因果，更何况身边的那些年轻同事，我们凭什么要告诉他们、劝解他们。

二是，不要给别人提供免费的建议，免费在很多人眼里意味着没有价值。我辛辛苦苦花六七个小时总结的二十年职场经验，我对自己的内容有信心，只要你用心领悟，把握好这几条原则，升职加薪早晚的事。

尤其是最后一条，直击底层人性本质，有些涉及TZ内非白非黑，大家千万不要乱传乱分享。

当然了，我这里面不聊技术，都是比技术更高级的东西，觉得自己研究一门技术，就能拿到高薪的，我不否认，但那样的人凤毛麟角，大部分搞技术的也都是随时被替代，输送到社会上当人才，所以，想学技术的就不要看了。

全文六千字。