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当今中国的高等教育规模是世界第一，每年有大量的学生毕业进入社会。然而，与此相反的是，在当前就业市场中，能提供给大学毕业生的就业岗位仅占总人数的20%。这给我们带来了一个问题：难道是千千万万个家长和学生都错了吗？  中国的高等教育近年来得到了蓬勃发展，大学扩招、学生数量的增加，使得越来越多的人有机会接受高等教育。然而，由于就业岗位的不足，大学生就业比例与世界倒挂。这是否符合老百姓对教育的期望呢？在泛滥的大学、泛滥的大学生以及泛滥的失业率下，我们不禁要反思，连985、211毕业的大学生都面临就业困难，那么一般普通大学还真的有办下去的必要吗？  工厂企业可以重组兼并破产，但为什么那些早已没有就业机会的大学还能高高在上？我越来越认识到，我们可能被一纸文凭忽悠了。传统观念中，高等教育被视为通向成功和幸福的捷径，家长们希望自己的孩子通过大学教育获得更好的就业机会。然而，在当今社会中，似乎一个普通的大学文凭并不能为毕业生带来光明的未来。  那么问题出在哪里呢？首先，大学扩招所带来的学生增加超过了就业市场的承载能力。这导致竞争变得激烈，优质岗位资源减少，就业压力不断加大。其次，培养模式和教育质量也是问题所在。当前大部分高校仍采用传统的课堂教学模式，注重理论知识灌输，而缺乏实践能力的培养。这使得大学生在面对实际工作需求时显得力不从心。  此外，社会对大学文凭的过度看重也是造成就业难的原因之一。许多企业过分偏爱985、211高校的毕业生，给予他们更多的机会和优厚的待遇，而忽视其他普通高校的学生。这种人才选拔方式的不公平，使得就业市场更加不平等。  面对这些问题，我们需要思考如何改变现状。首先，高校要积极调整人才培养模式，注重学生的实践能力培养，提高他们适应就业市场的竞争力。其次，企业招聘时不仅要看重学历，更要关注学生的实际能力和潜力。同时，政府也应该加大对就业市场的调控和引导，确保就业机会的合理分配，减少失业率。此外，我们也应该转变观念，不再一味追求文凭的虚名，而是注重个人发展、终身学习，培养全面发展的人才。  总之，中国高等教育规模的扩大和大学生就业比例的倒挂确实存在问题。我们需要共同努力，通过改革教育模式、优化就业环境以及调整社会观念，为大学生提供更多的就业机会，让他们充分发挥自己的能力，为社会发展做出更大的贡献。应该以实际行动来回应老百姓对教育的期望，让教育成为人才培养和社会进步的真正推动力量。 |
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