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少说多听的智慧 真正的谈判高手都是听你讲，讲的多的人谈判水平是二流，高手听，但只要出手，肯定一击必中。 所以在很多社交场合，除非是安排个人专题分享，否则高手都是听别人讲，很少自己一个人持续输出，更不会为了某个观点上自己的胜利和别人争得面红耳赤。 只有那些社交经验不足的人，才会自顾自讲个不停。言多必失不说，还了解不了太多的信息。 而高手都明白听别人说才能捕获信息、思考哪些信息有用，了解信息才能做下一步的业务判断。毕竟脑子比嘴更重要。 老话不是说么：君子欲讷于言而敏于行。 抓住事物的重点 很多事情只要找到“核心关键点”和可以推动事物发展的“重要变量”，就可以事半功倍。 为什么高手的洞察力很强？ 就是因为他们可以抓到事情的重点，把底层逻辑一眼看穿。 当他抓住规则的的时候，他就能把之前积累的经验学识从旧领域迁移到新领域。 什么样的人会练成这个技能呢？ 那些不断刨根问底，不轻信谣传，不盲从权威，能独立思考、关注细节、认真积累的人，假以时日，非常容易练成这个技能。 进入心流模式 其实任何人的智商差距都不大，但为什么成就会有天壤之别呢？ 因为高手愿意沉下心来仔细的投入一个工作，很容易进入心流。 普通人爱好太多时间，分配碎片化，一会刷剧，一会看短视频，一会下楼走走，浪费了太多时间。 这世界上，大家都在找自己的“定位”。定位的核心在于“定”，只有“定”才有“位”。 但如果不能专注下来，你是不可能找到自己的位置的，你的执行力越强，越能够成功！ 每天蹦来蹦去的，看似聪明人，其实迟早会变成他人的猎物。 学会驾驭情绪 驾驭自己的情绪，有三个原则值得借鉴。 一、识别自己的情绪，只有识别出消极情绪，才能开始处理。 有两个信息号帮你识别出情绪困境，一是思维趋于僵化、自我重复。另一个信号是，当下的心理状态像是过去经历的重演。 二、保持情绪的灵活性，负面情绪实际上并不会给我们带来任何损害，但如果试图压制它就会适得其反。 高效人士不会被情绪压倒，也不会抑制自己的感受，而是努力培养“情绪灵活性”，遵从自己的价值观，清醒、建设性地处理情绪问题。 三、设置情绪界限，情绪界限将自己的责任和情感与他人区分开来。这就像一条虚拟的线或力场，把你和他人隔离。 健康的情绪界限能限制你向他人提建议、责怪他人或接受埋怨。 你不会因为别人的负面情绪和问题而感到内疚，也不会太在意别人的话。如果你很敏感，说明情绪界限薄弱。 健康的情绪界限需要明确的内在界限——了解自己的感受，知道对自己和他人的责任。 写在最后： 当你少说多听、爱抓重点、静心专注、控制情绪时，你就在一步一步进阶为一个高手、一个更优秀的人。 只有逆人性的修行，才能把一个人的品格推向高处。 
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