 近日，一位妈妈领着儿子去理发店理发，理完发后，得知理发价格是138元，妈妈的情绪立刻变得很激动。 视频中的画面显示，店主与大妈之间发生了激烈的言语交锋。大妈情绪激动地表示：“杀人！138块杀人！” 而店主则轻描淡写地说：“她儿子刚理发，不给钱，就给24块钱。” 店主还试图询问大妈的儿子对这件事的看法，大妈则坚持认为：“顶多20块钱，他们店里却要138元，138杀人！” 店主则回应道：“理发不给钱，在这发疯，没见过，第一次见。” 两人各执一词，互不相让，但大妈最终没有按店主的要求付钱，只给了24块钱，然后，就和儿子气愤地离开了。 发生这样的事情，到底是谁的错呢？理发138元，对于普通人来说，的确有点太贵了，在一般的城市，男士理发价格大部分在30元左右，当然也有贵的，这种情况应该提前说明，或者把理发价格放在显眼的位置。 青岛这位大妈显然没有想到理发价格这么贵，否则她就不会大喊“杀人”了。 所以，一个人做事要符合一般规律，不要给别人带来太大的心理落差，应该让人有所准备，不能搞突然袭击，否则就有可能带来矛盾。 就像理发的店的店主一样，要价138元给一个小孩子理发，大妈有可能不会接受，这一点店主应该想到，这时候仍然不提前说明，这就让人怀疑她是否别有企图。  01 这样的事情在工作中也经常遇到，对于出乎意料的事情，人们往往无法保持平静。 比如，有的人每个月都发2500元的工资，但突然有一个月，发了2000块钱，并且没有任何预兆，收到工资后，职工肯定会有意见，影响工作情绪。 就像在我们企业里，有时会发生这样一种现象，每到发工资的时候，工人们就会议论纷纷，不少人感觉自己的工资发得不对。 为什么会出现这种现象呢？因为企业有考核的制度，大家平时出现什么问题？干了多少产量？他们心里都有数，自己能领多少工资？也有大概的预算，但如果工资发下来，和自己想象的差得太多，他们心里就很不高兴。 出现这样的问题，就容易产生误会。有的人不认为工资算错了，而是认为领导故意针对自己，给自己穿小鞋，刻扣自己工资，有这种心结的话，就很容易影响工作。 曾经有一次，工资发下来以后，染色工序上的人开始闹情绪，后来全部跑掉了，没有向领导请假，生产顿时瘫痪了。 所以，如果一个人所做的事情和平时有较大的差异，就要提前沟通，征求别人意见，避免搞突然袭击。  02 一个人要明白自己该做什么，不要被别人甩在后面。 现在社会变化越来越快，新的事物会经常出现，有些人跟不上变化的节奏，往往会出现一些负面情绪，即便是向他们解释，一些人也无法接受。 这种情况下，就不能再照顾这些人的情绪，因为一个人跟不上时代的潮流，就有可能被淘汰，别人可以带着他们向前跑，但如果他们不愿意，也就只能撒手。 就像有的人习惯以前的做事方式，领导要求节约降耗，推行新工艺，很多人不太习惯，因为新工艺往往会带来新问题，有的人做着做着就不耐烦了，不愿意再使用新工艺，还是用自己的老办法。 但公司不可能走以前的老路，没有创新精神，很有可能落后于同行，这是老板所不允许的，所以，如果哪个人不愿意按公司的要求去做，领导就会采取措施，顽固不化的人就会被淘汰。 而带孩子理发的妈妈则不同，在理发的过程中，她没有看到非常优质的服务，所以，当店主说理发是138元时，她顿时感觉不能接受，这和她的认知相差太大了。  总而言之，每个人心中都有一杆秤，衡量自己，也在衡量别人，如果一个人做得过于离谱，就有可能给自己带来压力。所以，一个人做事的时候，做好预防措施，站在别人的角度上思考问题，这样，就能避免给自己带来不必要的麻烦。 |
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