课件分享：《岗位效率提升饱和度法》工作饱和度并非工作时间/上班时

课件分享：《岗位效率提升饱和度法》
工作饱和度并非工作时间/上班时间，而是增值作业时间/实际投入时间。其理想状态是均衡化生产。提升工作饱和度的目的是提升有价值作业的工作量，减少非价值作业量。可通过工作研究选取最优秀方法，开展岗位饱和度管理维持或改善。