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有些人会常换工作，可能真的是机运差了一点，但绝大多数的人都是自己的个性造成的。 他们常会用「怀才不遇」来形容自己，遇到挫折时总觉得是老板不懂得赏识自己，是公司制度的问题，是整个大环境都出了问题，总之全世界都错了，只除了他自己。 就从官禄宫来看，列出三种容易常换工作的命盘，提醒大家留意。 1.冲刺力强，但容易喜新厌旧 官禄宫里有破军、位置不拘 破军星被视为一颗勇往直前的星辰，若它位于个人星盘的官禄宫位置，意味着个体极富拓荒精神，适合在全新的领域为所在企业开辟疆域，奠定基石。然而，这颗星同时也象征着损耗与变迁，拥有此种命格之人或许会倾向于追求新鲜事物，稍显喜新厌旧，虽冲劲十足，却可能在持久力方面有所欠缺，一旦感觉到环境不再充满挑战，便急于转向新的战场。 尽管在许多情况下，进步的确需要经历打破现状再重建的过程，但破军特质强烈的个体常会在建设尚未稳固之前，就迫不及待地转移视线，甚至有时可能在某个项目尚未完善时便抽身离去，导致接手者面对一片亟待收拾的残局，自己也因此积累了一系列碎片化的经验。 幸好，若是在官禄宫中配合有禄存星的影响，这种情况可能会得到一定程度的缓解，增强其稳定性。而如果有地空或截空相随，则可能减弱破军星过度的破坏性力量。然而，即便如此，那种内在的喜新厌旧倾向仍然难以彻底扭转。 因此，对于热衷挑战的破军星人来说，这里有一条实用的建议：挑战并非必须通过频繁更换职业或领域来实现，尝试在同一组织内担任不同职务，或者分阶段为自己设立一系列递进的目标，这样同样可以巧妙地调适并克服这种习惯性的行为模式。 2.机智聪明，但心思过于浮动 官禄宫里有天机，位置不拘机智聪明，但心思过于浮动 天机星在紫微斗数中不仅象征着机敏智慧，同时也带有较强的变动特性。当它落入官禄宫时，预示着个体在职业生涯中的稳定性相对较弱。相较于破军星所体现的积极寻求新挑战，天机星在官禄宫的人常常变换工作，更多是因为内心深处期盼获得更高的认同感和赏识，总以为下一个工作岗位会提供更好的机遇，下一个上级更能慧眼识珠，发现自己的才华。 他们往往因为自身的性格特点而陷入怀才不遇的困境，比如在关键时刻未能恰到好处地展示能力，而在不适合表现之时却又过于张扬。与上司相处时，他们倾向于用自己的主观臆断揣测上级意图，这种看似聪明的做法反而可能导致误会和矛盾，使得他们感到自尊受损，甚至产生他人利用自己成就功名的错觉。在离职时，往往心怀怨念，无法释怀。 此外，天机星人易于将前一份工作中遭遇的不满情绪带入新的工作环境中，由于加强了自我保护意识，他们在新的工作中往往会束手束脚，不能充分展现自我，这也进一步影响了上司对他们能力的认可。这种负面循环如同滚雪球般愈演愈烈，导致他们的职场之路似乎逐年下滑，“王小二过年，一年不如一年”，每换一次工作，状况似乎变得更不尽人意。 3.能力难以施展，工作时常大转弯 官禄宫里有截空，位置不拘 截空星作为紫微斗数中的乙级星曜，尽管级别并非最高，但它带来的不利影响不容小觑。当截空星入驻官禄宫时，命主的职业生涯通常动荡不安，不仅经常变换工作，甚至还可能跨行业跳槽，这导致他们在不断的学习、适应过程中耗费大量时间和精力。每当他们在某一领域稍有心得，却很可能再次做出大幅度转变，投身于全新的领域，这种频繁的变化使得他们在生活中取得显著成就变得相对困难。 此类人士并不缺乏能力，但在实际工作时，常感觉无法完全发挥潜能，仿佛总有种力量限制了自身的发展。特别是那些频繁求职者，由于急切寻找下一份工作，其判断力往往容易受到影响，从而容易误入经营状况不佳、财务隐患重重的公司。这样一来，他们很可能在入职不久之后，公司就面临破产倒闭，迫使他们不得不再次踏上求职之路。 对付截空星这种潜在破坏力的一个可能对策是选择进入公职体系，捧起所谓的“铁饭碗”，成为一名公务员。尽管即便是公职单位也无法完全排除风险，比如可能遭遇机构改革（如冻省、废省）或公营企业转制民营、裁员等情况，但从整体上看，相对于私营企业的不确定性，公职的风险程度显然较低，较为稳定。 |
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