年薪65万总经理总结的：如何降低关键员工流失率课件，太详细了！

面对员工的离职，很多老板觉得很困惑——公司能给的提供的好像不比别的公司差，他/她又嫌弃工资低吗？所以他们认为需要做分析。

但很多老板认为的分析就是直接问员工：“你为什么要离开我们公司呢？”这时候，基本上得不到真实的答案。加不加薪只是老板的看法，但是员工因为什么离开的真实原因不一定只是加薪。