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---- 没有使命感的工作只是职业，不是事业 ---- 因为热爱，所以坚持 这首歌超好听~
作者：阿木 Hello，朋友们，一晃一周没有更新了，分享一篇我在知乎写的回答。相信对于一些有执念备考CPA的朋友，会有一定的参考价值。 我该裸辞在家考CPA吗？问题背景： 今年33岁，国有企业下属子公司财务经理，本科学历，在职研究生学位，中级会计师，注册会计师过了4门。 目前人处于非常焦虑的状态，去年和销售部门的负责人闹掰了(我负责业务部门的财务工作，归业务部门直管)，业务角度和财务角度冲突，无法产生共鸣，我性格直，有时候跟她唱反调，她又深得大领导喜欢，全单位没人敢得罪，我得罪她后，她全单位到处说我坏话，目前在单位处境非常尴尬，各种给我穿小鞋。 关键一点是，我2024年注会最后一年，必须把最后两门考过，眼下在她部门干，是没有任何空闲时间的，我现在想辞职在家看书，考过了拿注会证书再出来找工作，但是迟迟下不了决心，现在真的心累的不行。 不建议题主裸辞去考CPA，虽然CPA证书对财会职业发展有用，但也没有题主想象得那么大。我本人是在毕业3年之后拿下CPA的，身边也有很多朋友都有CPA，想客观分享一下我的观点，供你参考；以免你焦虑的情绪之下，做出非理性的决策。
为什么不建议你裸辞？题主目前33岁，在国企下属子公司担任财务经理，我猜大概率你一毕业就去了这家国企。如果从22岁参加工作算起，你在这家公司已经呆了11年了；按劳动法规定，公司辞退员工，得给N 1的赔偿金。意味着同样是走，如果是被裁员而走，则能拿到11 1=12个月的离职补偿，啥都不做，就能有一年的工资；而如果是自己提出离职，则一分钱也拿不到。目前的经济正处于衰退期，由于前两年刺破房地产泡沫，对经济的冲击很大，这两年失业人数很多。我身边有在互联网大厂做财务的朋友，去年离职后，现在都还没找到工作。因此，题主一旦裸辞，等考完CPA后再找工作，33岁的年龄 空窗期 较少的市场机会，想要拿到比较满意的offer，难度会比较大。裸辞找工作，尤其是存在空窗期的情况下，本来心就比较慌，即便到时候拿到了offer，别人也会借此给你压价，还是不如在职时骑驴找马要好。去年和销售部门的负责人闹掰了，业务角度和财务角度冲突，无法产生共鸣，我性格直，有时候跟她唱反调，她又深得大领导喜欢，全单位没人敢得罪，我得罪她后，她全单位到处说我坏话，目前在单位处境非常尴尬，各种给我穿小鞋。那你裸辞的话，人家高兴地不得了；凭什么老实人受了委屈只能自己灰溜溜走人，干嘛不惩治一下她呢？如果你抱着被辞退拿离职补偿的心态，其实就「无欲则刚」了，理都不用理她，甚至还可以躺平摆烂，时常恶心她；她越是使坏，那你拿离职补偿的机会更大，反而是在帮你；这样一想，你的心态会立马好很多，每天到点就下班，绝不加一分钟的班，复习CPA也会更安心，时间也更多。放心，根本就不用担心，国企不能把你怎么样，因为《劳动法》主要就是保护劳动者的，只要在规定时间，该上班上班，至于别人怎么搞事情拖延了你的进度，那也是别人的问题，但凡公司决定裁掉你，你就胜利了。这样一来，你收拾她也解气了，12个月工资的赔偿金也拿到手了，相比于你主动裸辞，别人挤兑了你而开怀大笑，而你钱也一分没拿到，结局岂不是好太多？
CPA真的那么有用吗？其实还想特别提醒一下题主：不要把CPA看得太重了，仿佛拿了这个证书，就能立马薪酬翻倍，年薪几十万。负责任地说：在财会领域CPA的确有用，但它更多的是锦上添花；而且不同的阶段、不同的工作，CPA的作用不同。首先，就职业阶段而言，如果是在职业生涯初期，CPA的作用会非常大，因为在这个阶段，大多人的实操经验都差不多；因此有无CPA，区别就会比较大；如有，则能证明你的专业能力很强，在求职中会有「比较优势」；尤其对于学历背景普通的人而言，更是如此；但如果你已经工作10年以上，其实证书的作用就弱了，用人单位更看重的是你的工作经验：是否有大公司背景？是否有行业和相关岗位的经验？是否有管理岗经验等？其次，就工作性质而言，如果你从事的事务所审计或咨询工作，则CPA的用处会比较大；尤其是审计，CPA证书关系到审计报告的签字权，只有拿下证书，才能在报告上签字，这也是为什么事务所鼓励员工考CPA的原因，有的甚至还会发放「证书津贴」。但如果你只是在甲方公司做财务工作，那CPA证书的作用就会小很多，因为它并没有给企业创造利润，所以老板根本不会因为你有CPA就给你加薪。因此，建议题主少一些对于CPA的执念，毕竟你已经33岁了，也担任过国企财务经理、拥有中级职称，其实求职足够用了。只不过目前你只剩两门了，能拿下来就尽量拿下来，但也不必专门为了考证而裸辞，建议在职备考即可，但你需要提高一下备考技巧；因为通常而言，备考CPA，4年基本就可以拿证，如果超过4年，说明学习方法还不够好，可以再优化一下。CPA如何在职备考？我身边有不下于20个cpa，他们拿证都是在职备考的，我当年也是。看题主着急着想要拿证，我也分享一下我的一些备考经验，供题主参考。拟定适配自己的备考计划 掌握各科目的学习方法 完成三轮复习由于每个人看书学习的效率不一样、每天可供学习的时间不一样，所以需要针对自己的实际情况制定相匹配的学习计划才行。制定计划的目的是为了将备考目标逐一拆解和细化，将任务量分配到每一周、每一天、每一小时，达到可执行的粒度，这样就能够明确每一天的任务量，达到对备考过程的掌控感，不至于紧张和焦虑。通常而言，每天分配4小时的时间，4个月的时间，足够完成2门科目的备考。就我个人而言，我一般会预留早上1.5小时，下班2.5小时的时间。然后根据自己的阅读效率、听课速度、课程时长和资料页数去分配单位小时任务量，这样一来，每天每个小时的任务量就清楚了，剩下来的就是每天打卡执行就好。会计重分录、概念的理解；审计重程序、流程的熟悉；财管重案例、重公式计算；战略重答题思路的梳理；税法、经济法也重法律条文的记忆。总体而言，cpa是偏记忆型的考试，不像奥数考智商；所以6科的共性是掌握记忆技巧。即把要记忆的内容编成口诀，读起来朗朗上口，很容易把枯燥的知识点记忆下来。三男两女带着高档手表开车去打球，乘游艇去吃饭，用木制一次性筷子坐实木地板。编成了一句话后，就有了逻辑性，把元素添加进去，就方便记忆了。由于大脑记忆遵循艾宾豪斯记忆曲线，利用多次温习法，每次只花很少的时间浏览法律条款或口诀，多次记忆，就能大大提高记忆效率。例如：一天之间分散复习，抽出4-6个时长为15分钟的时间片段，进行多次记忆，这样的记忆效果非常好，且学习效率也很高。通常而言，三轮复习能够有效保障科目的通过率，以下是我当年的三轮复习计划：以上是我的观点，供题主参考，最后再总结一下：在没有找到下家之前，不建议裸辞，因为现在的工作很不好找；且裸辞拿不到离职补偿，这样很不划算；CPA证书，对于现阶段的你来说，其实用处没你想象得那么大，只不过已经过了4门了，最后两门还是尽量拿下，善始善终，算是给这件事画上一个圆满的句号；但无需裸辞备考，进一步优化学习方法，get 到最后两门的学习技巧，利用下班时间，也可以通过；除此以外，还建议可以试着投一投简历，看看目前市场的反馈；如果有比较好的机会，该面试就去面，若能拿下满意的offer，那是最好的，到时候辞职也不迟。要么拿离职赔偿 通过CPA；要么找到新工作 通过CPA；至于裸辞备考CPA，万万不能。 摄于新疆
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