被医院开除并罚款5000元！这位放射科男医生到底做了啥？

先看案例

XX系原告XX医院的员工，在放射科工作。2013年9月30日，女患者罗某某持呼吸内科开具的X线检查申请单到放射科拍胸部正位片，被告xx在其他值班医生均不在场的情况下，接待了该患者，在为其拍片时以其衣服上有阻挡物为由，让其脱光上衣后进行拍片。

下午患者到原告单位的纪检部门投诉，要求原告书面道歉并给予一定经济补偿。医院在调查后，作出了《关于对放射科xx违纪事件的处理决定》，决定与被告xx解除劳动合同，并罚款5000元。

该医生不服提出仲裁，仲裁委员会站在医生立场，撤销了医院作出的处理决定。医院不服，诉至人民法院，一审法院仍然站在医生立场，判决医院恢复与当事医生的劳动关系；

医院依然不服，二审上诉至当地中院，中院经过审理，支持医院解除劳动合同的决定。再审还是维持二审判决，支持医院与医生解除劳动合同的决定。

就此事件咨询业内专业人士，认为本次事件中的放射科男医生有以下几点违反规定：

1、单独为女患者做涉及到隐私的医疗检查；卫生部门规定，男医生在为女病人做涉及隐私的相关检查时，必须有女性工作人员陪同。

2、让女就诊者脱光上衣拍片；遇到女性患者，拍胸片及腹部X光平片胸罩必须要去除，因为此类体外高密度物品会覆盖检查的部位，取掉后能够拍出更加清晰客观的影像，利于诊断帮助患者找出病灶。但是医院机房旁边会专门设立更衣室，女患者可以在更衣室去掉胸罩，换上病号服再做检查。

此次事件引发了不小的反响，对于同在影像科工作的医生们，也是各执己见，都有自己的观点和理由，公说公有理，婆说婆有理：

影像科工作医生：脱光是有点问题吧？正常不是给个病号服换一下？应该吊销医师资格证。不配行医！

影像科工作医生：病号服是每个机房都有的东西，本来就要求换病号服，除非病人衣物符合规定。不给换是医生有问题。

影像科工作医生：有几家医院能达到这些要求？有些人总是站在高处，不理解基层的难。1、遇到隐私检查有女技师陪同。2、X线检查设有更衣间。3、医院配有可换病号服。4、病号服能做到一人一换，一消毒。

影像科工作医生：放射科一般备有患者服，但是数量不可能达到人手一件。现在的人，没有几个愿意穿别人穿过的吧。稳妥一点呢，反复告知患者，不配合就回病房换衣服再来，或者第二天再来。检查技师有点心大了，这种情况下，除非是老太婆，中年以下的女人，我是不敢让她脱光衣服的。要有自我保护意识。

影像科工作医生：一个值班医生，怎么才能让其他值班医生陪护检查？一个更衣防护室内，有几套干净的病号服？要人没人，要物没物，怎么才能做到合理合规合法，大医院也好，小医院也罢，哪家做到了，亲自体验一下，才有发言权！

影像科工作医生：凭什么？？不愿意脱衣服就别做检查。做完了事后来碰瓷。建议以后再让病人脱衣服就让她签署一份告知书，不愿意签字就走，最多落个事儿多。这样做无异于让所有技师寒心！

影像科工作医生：好难啊，不去掉金属异物拍片要挨批，也要被扣款。本来非常正当的检查，让现实社会都闹乱了。

大象认为，上述案件中当事医生的所作所为的确存在很多不妥之处，但是也像众多影像医生所说，医院应该配有更衣室/病患服，是否可以多人值班？

但理想和现实总是有差距的，并不是所有医院的科室都能满足这些条件，配有该有的医疗设备及物资。现实的无奈，不过不管怎么说，影像科医生们还是要坚持原则，严于律己，坚持按管理制度执行，在检查前充分告知患者。以避免发生不必要的麻烦，对此，你有什么想说的？文末留言区谈谈吧~

附：放射科保护患者隐私的管理制度

1、任何患者有权要求保护个人隐私，工作人员有义务尊重和支持。 

2、患者在检查时，无关人员不得在场。病人在进行X线检查需要暴露胸腹部时，工作人员均应尽到告知义务，向病人进行说明，以征求病人的理解和配合，得到病人的同意后，方可进行检查。 

3、病人在投照胸腹部时，不分男女均可穿一件无扣、无金属饰物的全棉内裤，如衣物不符合以上要求，而必须暴露投照区时，需给患者提供干净检查服装。 

4、各检查室内做到“一室一患”，对于必须接受需要暴露人体部位检查的异性病人，应有同事或家属在场。 

5、如果病人投照区有疤痕或纹身等异常形态，决不允许嘲笑和议论，任何医务人员不得取笑病人的生理缺陷。

 

6、未经病人同意，医务人员不得将病人的个人信息、病情、宗教信仰、身体缺陷、个人隐情等透露与病人诊疗活动无关的人员。 

7、患者检查时的各种检查申请单及登记资料、登记本要妥善保管，严禁无关人员随意翻阅、拍照。 

8、严格保管患者检查图像与报告，无关人员不得翻阅，报告只能由患者或其授权人员领取，或由其接诊主管医护人员领取。患者检查资料、报告未经授权严禁拍照、拷贝。 

9、未经注册的医师需在执业医师指导下开展医疗活动以及观摩学习，涉及病人隐私的，应征得病人同意。 

来源丨影像科学术在线