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这是 骁骑 的第 504 篇文章 近期一些感想。 1.今天首先聊聊，为什么在工作中，个体也要重视人岗匹配、乃至人事匹配？ 管理学上有一个概念，叫做角色失衡。它主要分为三个类型，一个就是角色冲突，一个就是角色负载，一个就是角色模糊。 作为打工人个体，针对于这样的不平衡，我们要怎么样去做呢？ 我觉得，对于一项工作，决定完成的漂不漂亮的标准，努力干事本身只占这个任务的百分之五十，另外的百分之五十，在于准确定位和拆分这个任务。 2.首先第一步，就是吃透这个任务究竟要做什么，再评估下自己与这个任务具有多大的相性适配。 有的岗位职责很清晰，你就是干这个的，就算今年已经被同样的事情缠的焦头烂额，也没有拒绝的道理，顶多只能表达岗位需要更多人手，或者表达这个事情实在无法让位于现有的任务。 如果评估出来，自己能力已经有限了，就要勇于表达自己短期或者长期需要支援，但也必须上级同意才能真正付诸实施，不能自己凭借个人好恶和疲惫程度就推脱，或者耽误工作。 对于有些责任没那么清晰的任务，要么是岗位职责这一块模糊，要么是任务本身是个新任务，读它可能就已经让自己很迷惑了，这就需要负责人事和综合的部门一起努力，兵来将挡水来土掩，快速反应，通过大量的内外信息沟通，快速将未知的任务拆分到过去沾边的任务上去，并纳入以后的岗位说明书里。 面对全新的变化环境，这个岗位说明书的变化速度不应该是一年一变，更应是随时而变，不然根本跟不上新任务下发的速度。 3.其次，也有很多任务是没有argue空间的，往往是上级派发下来的，这里就还涉及到一个历史沿革、前期积累、领导偏好的问题。 有的任务可能是因为你之前做过领域接近的，所以这次还是会想到你：有的是因为觉得你来做这件工作比较放心，所以被选中：有的是因为之前这个岗位的人不在了，但他的一些事情交接给了你，所以也就接过来了，这些都很正常。 4.分析一个任务是如何拆分和下发，分析一个岗位职责应该清晰，不是在树立你个人和工作的边界感，不是在说，不属于你职责的工作就应该推活，恰恰相反，这是为了更好保证你手头现有工作的质量，并且适当延展，提高自身职业竞争力的良好方法。 一个很模糊的事情，如果你确认有其他人比你更熟悉、更适合做这件事，或者需要哪些人的协助，当然也要有勇气提出来，而不是唯唯诺诺照单全收。 毕竟最后做出来的成果不尽如人意，不仅耽误时间，还会影响公司的声誉。 这时候不能过多考虑谦让和客气，而是站在更高一点的角度更合适，在分析清楚理由充分的前提下，适当提醒一下就已经到位了，如果结果不能改变，继续踏踏实实再做也完全没有问题，说到底，要及时求助和发声，闷头干事的老黄牛是不招人待见的。 因为一个工作的结果如何，就是很大程度上看是否交给了合适的人去办。 有时候，一个任务的交付可能乍一听有些意外，但细思却很合理，这就不得不佩服管理者们的高瞻远瞩，远比拘泥于个人利益的角度要格局大得多了。 打工人很多时候无法决定要做怎样的事，但尽力争取资源，减轻自己独立完成这个任务的压力，应该还是可以做到的。 5.第三，任务不仅需要等待上级交代，在交代到自己手里的同时，自己心里也要再拆解一遍，看看交给自己是不是最合适，如果自己能力不足，还能向谁要一些过往的经验和资料辅助完成任务，然后再去对应向上寻找支持和帮助。 当然，能拆分的清楚这个能力本身，就已经不是新人能够完成的了，要熟悉公司业务的历史往来和内部分工现状，人情世故的考量也是少不了的。这也是为什么，做螺丝钉的实事和站得更高的务虚工作，最好一个人都做过的原因，两者相辅相成。 6.最后，能拆解和搞清任务背后的来龙去脉和职责纠葛，比上来就干活也重要得多，事情是经历了怎样的推拉才到了你手里的？这个工作完成的绩效结果会是怎样的?你能预见到完成这个任务过程和结果后，背后的负面消极结果吗？ 总结一下，具备这项能力，才有职场向中级水平进阶的基础。 可能很多小伙伴会觉得不太好懂这一段，我也能理解，因为绝大多数人连自己的工作都没办法选择，又怎么可能享有一定的自由自主权呢？ 但有时候，就是这一点点自主权，决定了你自己的角色是否失衡。 自由不仅是被赋予的，也是可以被分析和争取的，如果能仔细读懂上边这段话，至少可以避免掉入一部分工作的坑里。 7.前两天一个大V发了一篇文章，说当下相亲市场，较为优质的男性成了稀缺资源，经常出现一个相亲场子只有女生，没几个男生的情况。 他将这种现象归于“男性的觉醒”。 我觉得，这就是一个众人都在经历思想觉醒的时代。 所有人都在逃避过去因为种种原因强加在自己身上的责任，无论是因为性别的，还是因为年龄的，抑或是来自国籍的，这个趋势非常清晰明显。 不去讨论道不道德，体不体面的问题，这仅仅说明了一个问题——越来越多的人意识到人活一世，是为自己而活，更加注重当下自己的本体体验，而不是后代的、家族的等关系纽带， 这听起来很不好，但没有人能说这有什么根本上的大错。 让年轻人为了虚无缥缈自己根本享受不到的几十年后买单—— 这压根更违背人性：毕竟这是几代从小就活在窒息的考学环境下，上大学又开始面临窒息的保研和就业压力的一代人，他们的一生，真正自由散漫为自己而活的时间少的可怜，毕业后几年就被社会期望多生几个孩子，又开始为孩子而活。 从来如此，便是对的吗？ 至少再早几十年，老一辈人是有童年的。不能说时代变得不幸福了，一代人有一代人的幸福和不幸，但相比之下，确实是现在的年轻人缺少了真正去探寻自我的时间。 当他们意识到这一切的时候，自然会开始一场风反叛的思想潮流—— 就跟买房一样，好多人还活在过去那种舆论氛围的影响下，谁思想解放的慢，谁就持续被规训牢笼束缚的久，等反应过来的时候，无论是想走传统的老路，还是彻底反叛的新路，都已经无路可走—— 这才是相亲市场上，特别是大龄不好找对象群体现在面临的窘境—— 8.时代包括他们自己都变了，可标准还是过去的标准，对自身的估值也还是过去的估值体系，能实现幸福才难。 无论是想要什么关系，都要懂得有所取舍和轻重，再看到身边谁谁谁看似完美的婚恋例子是没有任何参考价值的—— 没有人会在朋友圈里表述自己婚姻的一地鸡毛和不幸。 你想要彻夜长谈的精神共鸣，想要玉树临风的至尊霸总，想要无微不至的关心癞皮狗，想要腰缠万贯的顶级阔少，想要上知天文的学霸君，想要精通爱情游戏的渣男心跳，想要清清白白的家庭和情感经历，想要...... 那就要承受敏感的情绪反复，承受霸总不回家的夜夜应酬，承受癞皮狗没有自尊被你看不起，承受有了物质而心变野的风险，承受学霸的近视和枯燥，承受渣男的多个鱼塘，承受经验不足的稚嫩男生。 弱水三千，你能喝到一口满意的，就已经很不容易，没有爱情电视剧会告诉你这些，所以我们一直在期待入室抢劫的爱情和永生心动的感情，总是轻易失望和转身，总是见了一个又一个，却总觉得差点意思。
9.什么是与人建立深度关系的能力？ 首先是明确自己的核心接受度和不接受度，这两点都不宜太多—— 这并不是说你要降低标准，你觉得降低了，那还是不对—— 必须得等到你觉得这个人相处起来大体上就是很省力，没有很用力的感觉，其实在外人看来，他也没那么精彩的完美，但他的所有优点和缺点就是恰到好处，既能锦上添花，短板也不会短到让你失望，这是第一步。 然后是拉出来遛遛，深度的聊天，探讨男女关系里所有可能遇到的问题，探讨他在过往经历的得与失，探讨他对未来的设想和思考，从他的习惯和谈吐里，去拼出他一路是怎么走来的—— 肯定有些部分你会感觉不够清晰，不要太着急怀疑，而是继续保持观察，在合适的时机再下狠手进一步让他解析自己，要有自己的是非观和判断观，可以因外表而吸引，但一定要因为内在而保持冷静审视直到决定进一步接触和发展。 第三，通过极致的坦诚，不互相吓走被此，最下限的部分对方不仅能接受甚至是感同身受，我现在不觉得两个人差异很大可以互补，我觉得必须是相似的两个人才能长期在一起生活，因为这会大量节省你们磨合和暴雷的时间。 这两步就能淘汰百分之七十的人，很多人压根不具备深谈的能力，他们的过去也完全不值得推敲，这样的人你会感觉他们的人生有大量的似是而非和空白，有大量的前后反复和矛盾，有几乎完全千篇一律的生活和日子，对过往没有任何总结和体验，对自己想要什么和擅长什么毫无认知。 这并不是要求你马上盖棺论定，只是说需要继续观察，最好的演员也只能扮演三个月左右，一个人值不值得你长期考察而不是事后被打为“养鱼”，这反倒是前几次接触需要你自己下结论的。 这两种感受是截然不同的，只有得出结论：眼前这个人可以踏实被选择地长期接触，才需要去长期接触。 每个人的时间都是宝贵的，这中间随时可以察觉不对提出终结这种接触。 比如说你感觉对方同时还在很忙碌地相亲，这并不是不对，但这对于想要建立深度关系的我们来说，显然就已经不符合了—— 同时多线作战必然是建立不了深度的链接的。 第四步也是最重要的一步，这要求你本身是个智慧的人。 注意我不是在说必须聪明，而是智慧—— 智慧是一种更从容更体贴的理解与包容，是见过黑暗与光明后仍选择光明的大气，是不为现实所动的理想主义，是性格脾气的圆融与理解他人，是知进退与懂得失（而不是一味猛冲），这需要大量的从纸面想象到现实实践的祛魅过程，去搞清楚你的对手到底是怎样的一个群体，同时出淤泥而不染，不被现实的黑暗诱惑沾染与动摇。是一种绝妙的平衡。 10.说到每个人的过去，又牵扯到一个问题：过去岁月是否能完全由过去的朋友证明? 我自己是一个几乎只有阶段性朋友的人，从小到大的朋友只有几个。 每结束一个阶段，大部分朋友就停留在了上一阶段—— 我没觉得这是什么刻薄寡恩或者不擅长长期维系关系，我觉得很多人自以为的长期关系恰恰是由其他东西维系的，或者是给别人某种希望，或者是利益，或者是其他东西，而很多东西都是我给不了也不屑提供的东西—— 所以只有淡如水的朋友还留在我身边。 我们不需要频繁联系，不需要刻意维系，但聊起来就好像中间没有隔几年那样自然。 我不会为自己没有足够多的死党和发小而自卑，我深知可能在更大的事情面前这些可能都靠不住—— 还是只有自己选的人和血缘维系的人才可能靠谱。 更是由于深知最后所有人都会进入生老病死，上有老下有小的压力，疏远才是正常和必然的关系。 我更不会牺牲本该用于深度体验人生的时间去过度应酬和社交，更何况每个阶段的我也是不一样的，我一直在进化，一直在变，任何对我停留在过去印象的人都是不客观的，也是无需去改变的，因为注定不会影响到我的生活。 某种程度上，和过去某个阶段的朋友失联，也像一次重启，或许也代表我并不绝对满意过去阶段的我，但不可否认他们构成了我的整个人生。 出现过，陪我走过一段路，生来本就是一个人，人生的终点可能还是被一群人目送着独自走向宇宙的物质湮灭深处。 这样一想，也就顿时释然彻悟了。 你自己就是你每个阶段，最好的朋友。 特别鸣谢本人的管理学顾问雪老师。
职场 | 文学 | 探险 | 情感 校对/ 雪总 | 配图 /Marlow 作者 / Marlow |
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