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都说职场如同江湖，什么样的人都有。 有互相帮助的朋友，也有背地里捅刀子的同事，甚至还有想拉你下水的人。 职场中，能遇到互帮互助的益友，那就好好珍惜。 有一种人，他们表面善良，背地里给你使绊子。 单位里，有这样一些人，他们坏到骨子里，常常让人防不胜防。 这些坏到骨子里一定要远离的同事，身上往往有以下6个特质。 01：装模作样，两面三刀 这类同事非常善于伪装，见人说人话，见鬼说鬼话，面对不同的人有不同的态度。 这类同事最擅长说一套做一套，他们表面上对你笑脸相迎，转身就有可能说你坏话，给你难堪。 公司员工小李工作能力很强，业绩突出，同事小张在平时经常夸奖小李，要向他学习，有时候还请他一起吃饭向小李请教业务方面的知识。 然而，在一次晋升机会面前，小张却在背后捅了小李一刀，导致小李失去了晋升的机会。 与这类人交往，要时刻保持怀疑与警惕之心，以免被他们的伪装所迷惑，让自己陷入不利局面。 02：心胸狭隘，嫉妒成性 嫉妒心强的人，他们是见不得别人的好，心胸狭窄，也无法容忍他人的成就。 骨子里坏的人常常无法控制自己的嫉妒情绪，对别人的成功产生怨恨和敌意。 有的同事对他人的成功又难以接受，心里上又产生嫉妒，内心逐渐失去平衡产生挫败感。 有的同事对其他人的成功心生嫉妒之情，不愿意承认别人的优点，甚至会刻意贬低别人的成就，来提升自己的自尊。 03：好逸恶劳，不负责任 这类同事最大的特点就是不肯承担责任，喜欢逃避工作责任，他们害怕承担责任。 这种工作心态的人往往不愿承担责任，总是能找到各种借口来推卸责任。 他们好逸恶劳，喜欢不劳而获，总是想方设法规避工作，却又善于找借口来辩解自己的懒惰。 长期与这样的同事一起共事，会影响到团队的凝聚力和工作效率。 与这样的人共事，要会自我保护，不要让自己成为他们的替罪羊，同时也要尽量避免依赖他们，做一个敢于承担责任有担当的人。 04：总爱抱怨，怨天尤人 这类同事往往情绪消极，工作散漫，总是抱怨自己的不幸和委屈。 这样同事负能量满满，总是喜欢抱怨，把自己的不满情绪传播给身边的人，影响工作进度。 他们对待工作没有热情，悲观失望不求上进，只要有问题都归咎于他人或者环境条件，却不愿意反思自身。 面对这样的同事，我们要给予他们鼓励和支持，帮助他们增强自信，同时，我们也要保持警惕，避免受到他们的消极情绪的影响。 05：不懂感恩，得寸进尺 有这样一些同事，无论你对他再好，他都觉得你对他不够好。 这样同事只看到自己的利益，从不感激他人的帮助和支持，跟贪得无厌的白眼狼没有区别，是喂不饱的。 比如，你开车上下班，同事跟你是同路的，就每天搭你的车，一句感谢都没有。 如果有一天你没有带上他，他就会在单位里说你人不好，小气鬼，散布你之前跟他交心的话。 对于那些不懂得感恩，对别人的付出得寸进尺的人，一定要及时止损，不再投入过多的时间和情感去照顾他们。 06、自私自利，没有原则 这样的同事只在乎自己的利益，不考虑别人的感受和需要。 他们总是把个人利益放在首位，常常在团队合作中只考虑自己的得失，而不顾公司的整体利益。 他们往往会为了达到自己的目的，不择手段，没有原则和底线。 他们不愿意为团队的共同目标付出努力，只想从中获取自己的利益。 与这样的同事相处，我们需要保持警惕，不要被他们利用，学会保护自己的利益。 同时，要懂得争取和真诚的同事合作，做一个有团队精神的人。 总之，在职场中，我们要学会选择和分辨身边的同事，我们工作在一起，是为了互相合作，创造价值，而不是互相打击和利用。 有句话说：“近朱者赤，近墨者黑”。 对于那些自私自利、言而无信、专门找你的毛病等种种不好的同事，我们应当尽早识别和远离。 同时，我们要做一个有诚信、有担当、有团队精神的人，赢得他人的尊重和信任。 要记住，只有与真正的志同道合、互帮互助的人交往，才能让自己走得更远。 愿世界所有同频的人都可以在这里相逢。我是辉叔叔，感谢您的阅读。
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