这篇文章，我会揭露一些不为人知的变富秘密。
有些事，那些厉害的人、有钱人会悄悄的在做，但一般都不会主动透露出来，这个认知差，就拉开了人与人之间的差距。
为了让分享的内容更加全面，我会结合巴菲特的智慧做分享。
开始说干货之前，我先介绍一下巴菲特，很多人知道巴菲特很牛，但具体牛在哪却不清楚。
他长期霸榜福布斯富豪榜，这就证明了他的财富实力，除此之外，段永平和黄峥曾与他吃饭，结果双双身价暴涨，再次证明了他的实力！
我总结一下今天要分享的干货，那些真正厉害的人，一般都在悄悄做3件事！
01
追星
这里的追星，不是指追那些明星，但和追星的意思有那么点像，就是我们每个人都要去寻找、追逐自己人生里的英雄、偶像！
这就能帮我们变富变强！
怎么理解这个逻辑呢？
我们要明白一个道理，世界上我们要走的所有路，都有人已经走过了，并且获得了成功，如果我们能获得他们的指点，是不是就能少走很多弯路，人生效率更高呢？
寻找自己的英雄，这件事的目的便是找到这样一个人物，学习他们的经验，获得他们的指点，来提高自己的效率，有了对标之后，我们还可能会被自己人生里的英雄给激励到，变得更加积极向上！
你像巴菲特，他的人生里就有很多英雄，每个英雄都在不断的影响他的人生！
格雷厄姆教会了他买便宜的公司，这就是他的初步投资战略，查理芒格教会了他买有价值的公司，从这之后，他就开始调整自己的投资战略。
普通人要去寻找自己的英雄，有2点需要注意：
第一点：自己的英雄可以有无数个。
不要死板的觉得自己的英雄一次只能有一个，所有能帮助到你的人，都能成为你的英雄，你可以持续性的向多个人学习来提升自我，或者不同的阶段有不同的英雄。
第二点：你的英雄，最好不要离你太远！
比如我是做自媒体的，我的英雄就可以是那些做自媒体做得还不错的人，他们更容易激励到我，我也更容易获取到他们的经验。
但如果我把马云这种顶级大佬当做自己英雄，对我来说就没啥帮助了，他离我太远，很难激励到我，他的经验也很难对我起到实质性的帮助！
02
热爱失败
真正厉害的人，都特别热爱失败，这不是指他们故意让自己失败，而是特别热爱关注、研究自己的失败，像巴菲特，就特喜欢研究自己失败的那些投资案例，而普通人则是对失败避而不谈，生怕自己难过。
失败对一个人来说到底有多重要？
说一个很新奇的逻辑。
请问如何才能赚到更多的钱？这个问题大多数人都想不明白，也总结不清楚，因为赚钱的方法太多了，而且每个人都不一样，适合的方法也完全不同。
但换个角度，请问如何赚钱失败，总是赚不到钱？这个问题大多数人都能想明白，毕竟无论是什么样的人，赚钱失败的原因都是大同小异的，找到失败的原因之后，然后再去避免掉这些失败的原因，不就能接近成功了吗？
再举个更具体的例子。
你接下来有一个面试，如果你总是去思考如何面试成功，可能很难得到一个准确的答案，但如果你去想想怎样会面试失败，原因总结下来，无非就是不了解公司、准备不充分，公司和能力不匹配，针对这些原因，去避开，我们不就能更容易面试成功了吗！
研究失败的其中一个意义就在这，很多时候，光关注事情的正面，是解决不了问题的，关注事情的反面，从把事情做失败下手去思考，反而能更快的找到解决途径！
那怎样得出相对准确的失败原因呢？
如果是自己经历过的事情，那就直接去把自己经历的事情用文字的方式写下来，这样展现出来，我们就可以仔细阅读自己写的内容，然后从中找出失败原因，光在脑袋里会想，很多人的注意力会不自觉的分散，不利于找到准确原因！
如果是自己没经历过的事，提前研究失败，那就要善用互联网，多平台多渠道的去搜索别人做这些事情时的失败原因，把出现频率最多的挑选出来！
03
不断让工作变得有趣化
这点对普通人来说，太重要了，可以说如果普通人能坚持做这一点，今后的人生会有很大的改变。
我们普通人能选择的自我提升手段真的不多，其中最常见、最靠谱的就是工作，一个人的工作状态，基本就决定了这个人的前途。
如果这个人能全身心的投入工作，坚持努力工作，在这个过程中，他的能力会被打磨，收入也会有提升，今后的生活就可能会更好。
如果一个人厌恶工作，天天摸鱼，那他大把的时间就浪费掉了，随着时间的推移，会越混越差！
很多人对工作的状态，就是2个字：厌恶。
一谈到工作就苦恼，一工作，就没激情，在他们眼里，工作只是为了让自己活下去！
这时候让工作变得有趣化，就相当重要了。
工作有趣化之后，我们工作就会变得和玩游戏一样了，那我们就会更热爱工作，在工作上充满激情，自己也能更好的成长！
很多你熟知的大佬，都在长期做这些事。
比如巴菲特，他经常跳着踢踏舞去上班的，因为他把自己的工作赋予了很多乐趣。
稻盛和夫，第一份工作连工资都没有，可他却依旧拼命工作，这也是因为他把工作赋予了很多乐趣。
话说到这，说一个问题，如果把工作赋予更多的乐趣呢？
第一个思路，如果你能清楚的知道自己对什么工作感兴趣，直接就换工作，这样就不用刻意去增加乐趣了。
如果不知道对什么工作感兴趣，也找不到，就要用第二个思路，反馈化工作。
比如没完成一点工作，就奖励自己一些喜欢的东西，人对某个东西感兴趣的本质，其实是能源源不断得到正向的反馈！
