有人问: 毕业后第一份工作,你觉得跟对人更重要,还是学知识更重要? 看到这样的问题,我真是很有些恨铁不成钢。 第一,这两者之间有什么相冲突的地方吗? 第二,学知识?还需要学什么知识?咱在学校里学习了那么多年知识,到头来就问出这么学生思维的问题? 所以,答案非常地清楚,没有悬念: 那就是,跟!对!人! 来自电视剧《人世间》 知识和技能在职场上,是两个不同的东西 应届的本科生、硕士生们找工作难,是因为他们没有“知识”吗? 怎么可能! 是他们缺乏“技能”。 知道营销4P、4C各代表什么,那叫知识; 知道产品海报上,字要大,颜色最好是醒目的红黄橙,那叫技能。 来自电视剧《万物生灵》 在学校里的那么多年,老师和教科书上教的,我们自己学的,都是前者; 职场里一开始要用的,都是后者。 当然,假以时日,当职场菜鸟变成职场大佬时,再用知识变换成能游刃有余地应付无数种场景和情形的技能,那就是另外职业发展阶段要考虑的问题了。 所以,一开始进入职场,最不应该急着再学的,就是“知识”; 最需要尽快掌握的,就是“技能”。 来自电视剧《欢乐颂》 “跟对人”,就是快速学会有效“技能”的不二之选 什么叫“跟对人”,不同人可能也有不同的理解。 但有一点,我想会是共通的。 那就是所跟的这个人,工作技能一定不会差。 哪怕TA已经很久都不再处理一线上的那些基础工作,但TA对一线工作的理解和认识,一定要超出很多多年奋战在一线上的执行者。 所以,这样的人,一句简单的点拨,又或者就是一个恰当的提问,都能让我们少走很多弯路,快速掌握一份工作的关键和精髓。 来自电视剧《人世间》 这也就意味着: 我们可以在一个相对比较短的时间里,通过自己持续实践和努力,加上厉害领导时不时教一招半式,快速掌握一个基层岗位所需要的专业技能; 同时还可以经常在旁边观察偷师: 看这个厉害领导是如何思考问题、如何跟别人沟通,又如何具体做事的? 让自己在潜移默化中,能站在更高层面思考和处理问题,管理所需要的综合素质和能力也得到很大锻炼。 而“跟对人”,还决定了,我们所有的这些努力和学习,能够更快地派上用场,实现“变现”。 因为在这样的领导下面,通常很快就会有升职的机会。 来自电视剧《平凡的荣耀》 “知识”是在职场发展进阶到一定程度时,需要再次重视的东西 以上说的这些,绝对没有要贬低“知识”的作用的意思。 只是,在职业发展的不同阶段,知识的相对重要性是不同的。 如果要简化为一个模型,我觉得应该是: 知识、技能、知识、技能…… 这样一个循环交叉的关系。 来自电视剧《德雷尔一家》 一开始从学生到职场,几乎每个岗位的招录都有一个教育背景的门槛限制,那学历、毕业院校和专业所代表的知识,就是重要的,是我们进入某个单位某个岗位的敲门砖; 一旦进入职场,需要我们实实在在做出工作成果时,技能就变得无比重要,否则就做不出成果; 而等到我们已经对岗位上日常工作流程和技能都非常熟练时,要再进一步,就又需要“知识”的指引了: 通过对“知识”的深入消化,转变成应对工作中更大难题、解决更棘手问题的技能和方案。 游刃职场有余姐 求职面试·职业发展·个人成长 |
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