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美国每年有超过300名非裔死于警察枪杀，其中至少有四分之一是未携带武器者。社会心理学家认为︰导致此类种族歧视的最根本原因是人们，尤其是白人，对非裔群体存在偏见。 偏见的本质∶偏见是对一个群体及其成员负性的预前判断。严格来说，没有正性和负性之分，但是社会心理学家和绝大多数人都用偏见这个词来解释对他人或群体的负性态度。 暴力执法的原因∶认为非裔可能会实施暴力行为从而威胁到自身安全。先入为主的偏见足以让他们忽视每个非裔的个人特征和行为，对原本无害的行为做出错误的解读，进而引发暴力执法行为。 在人们的社会生活中，偏见是最普遍且最危险的社会心理现象，涉及到人们生活的方方面面，我们每个人都是偏见的受害者或者潜在受害者。因为我们都可能属于一个可区分的团体，而区分的标准可能是种族、宗教、性别、国籍、性取向、年龄甚至体型等等。 如何理解偏见？偏见是一种态度，态度是具有认知、情感和行为倾向性的复杂结构，所以偏见不仅会影响我们认知和情感，也会在一定程度上影响我们最终的行为反应。负面评价是偏见的标志，这种负面评价通常来自于人们的“刻板印象”。 刻板印象是对一个团体的全体成员或者某类事物的高度概括。刻板印象让我们将团体的相同特征应用在团体的每一个成员身上，而无视成员彼此之间的差异。 刻板印象本身并没有正性和负性之分，仅仅是我们简化世界的一种方法。刻板印象是建立在经验之上，可能是处理复杂问题简洁而有效的方法。因为刻板印象而无视一群人的个体差异，那么这样的刻板印象就是适应不良的，不公平的，甚至具有潜在危害的。 导致偏见产生的根源往往就是个体的刻板印象，是一种不准确的负性认知，并且将这种消极的评价映射到每一个成员身上。 偏见是一种负面态度，具有行为倾向性，而这种倾向就是歧视行为产生的根源。这里所说的歧视是指:对特定团体成员的不公平、负面或伤害性的行为。 比如：性名岐视，老板不喜欢这样的员工 25岁以上的未婚女性，要谈恋爱要结婚；已婚未生育的女性，要生孩子照顾孩子；已婚已生育一胎的女性，有可能要生二胎；已婚且已生二胎的女性，要照顾两个孩子生活和学习；已婚已生两个孩子，并且孩子都读大学的女性，已经成了大妈。 这个话虽然被当作笑话来看，但也体现了职场圈赤裸裸的性别岐视和年龄岐视。无论是种族岐视，还是性别岐视或者年龄岐视，根源都是偏见，对非裔的偏见和对女性、尤其是年长女性的偏见。 |
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