 1、“踢猫效应”原版故事这就是“踢猫效应”，因为自己受到了欺压，便开始欺压更弱小的群体，或者朝着更底层的群体发泄不满，最终引起更大的祸患。 现实社会、职场中，工作和生活压力越来越大，竞争也越来越激烈，人内心积聚的压力和不良情绪也越来越多。难免都会有情绪不稳定的时候，这时候就很容易找身边的弱者来进行发泄，所以我们会发现，有些老板越来越专断，不近人情，动不动发脾气。而中层领导又将这种压力和不良情绪发泄到下属和基层员工身上，基层员工又将不良情绪带回家里…… 明明是别人变成“踢猫”队伍中的一员，承受着被别人“踢”的压力和坏心情，又同时去踢“更弱的群体”。 2、“马太效应”原版故事“马太效应”最先是从《圣经》中的一个寓言而来的。 寓言中写道：很久很久以前，一个国王要远行，临走的时候，喊来身边三个仆人，分别给他们各自一锭银子，叫他们保管。一年后，国王回来了，就喊来三个仆人，问他们银子保管情况。第一个仆人用一锭银子做生意赚了十锭银子，国王很高兴，并且又赏赐了他十锭银子；第二个仆人用一锭银子赚了五锭银子，国王又赏赐了他五锭银子；第三个仆人很谨慎地说：“我的王，我的主人，我担心把你交给我保管的一锭银子弄丢，我一直把它包在手帕里，放在怀里。”国王拿回了这一锭银子，并把它又赏赐给了第一个仆人。 并且说道： "凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。" 在社会生活中也经常会看到“马太效应”现象，越有钱的人，越容易赚钱。越 穷的人越不容易赚钱，即使很努力，也很难改变命运。 而职场上能力越强的人，会变得越来越强，而能力越弱的人，变得越来越弱。当你开始变得强大，会发现各种资源都开始向你倾斜，而当你开始变得弱小，原本有的资源也会离你而去。强弱贫富之间的差距越来越大，越来越大。 但是，我们要看到，正因为有“马太效应”的存在，很多人才那么努力，努力让自己变强，越来越强。 所以，不得不承认，“马太效应”也有积极的一面，因为在“马太效应”的作用下，你会变得更努力，更愿意去改变，因为只有这样，才有可能让变得逐渐强大起来，才会逐渐获得认可、资源，才有可能一步步往上走，越来越强大。 所以，即使“马太效应”普遍存在，在一定程度上也起到了积极作用，但如果放任不管，让不公平现象继续扩大化，终会物极必反，产生更多的消极作用。 3、“权威效应”原版故事我们生活的这个社会，“权威效应”太明显了。“人微则言轻，人贵则言重”！当你无钱无势无名望的时候，说啥都没人听，根本没有发言权，甚至没有存在感。 权威效应，也可以称为"晕轮效应"，又称光环效应、"成见效应"、"光圈效应"、"日晕效应"、"以点概面效应"，它是一种影响人际知觉的因素，又是人很普遍的一种心理。 比如，名人效应就是一种典型的光环效应。我们看到的都是明星好的方面，对他的印象形成“光环”，觉得他什么都好，所以广告商会找明星拍广告，人们就会“爱屋及乌”，这是人的普遍心理。 对于人们而言，不愿意花更多的时间和成本，去重新认知、认可一个不具备“权威”的人。因此，大家就更倾向于相信“权威人士”！ 要想在人群中成功，要想在社会中成为“权威”人士，那只有自己来努力证明自己，让别人看到你，逐渐认知、认可，最终相信你，把你也当做某个领域的“权威人士”。这时候，你才具有发言权。 |
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