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01 不要用力过猛，慢慢做加法 用力过猛，也意味着他的反作用力也就越大。这种反作用力就表现为阻力，结果，如果不能克服，那就很容易变成树敌。而且，阻力会进一步增大，甚至溢出到平常时候，平常事件中。 所以，用力要分为两种类型： 一、侦查性的力量，试探性地力量。 二、用力，加力，直到达到目的。 如果，阻力过大，自己力量不足，那么就应该转而支持产生阻力的一方。同时，继续酝酿壮大和重新组织自己的朋友和力量。 如果，自己力量足够，那就不断的加力，直到不费吹灰之力的打破阻力。 所以，也就意味着，自己用力量要留有余地，和留有余力。
最近热播的电视剧《城中之城》中，陶无忌不顾苏见仁反对，坚决的给夏博士的科技公司办了贷款，这也是他办的第一笔对公贷款业务。 他前期去听了夏博士的讲座，去夏博士公司做了实地考察。认为夏博士的公司非常的有前景，如果资金充足，度过初创期，一定有大好的前景。 陶无忌做的这些就是侦查性的力量，和试探性地力量。只是，这毕竟是他的第一笔对公业务，他的侦查和试探还是不够全面。 他前脚把500万放款给夏博士，夏博士就拿着这笔钱全部还了债，并说马上会签约一个大订单，大订单钱进来，资金就不是问题了。 可是，事情往往就是这样，没有尘埃落定之前一切皆有变数。夏博士的大订单暂时签不成了，至少需要三个月。公司是否能活过三个月还是未知数，随着大单没签成，投资人也要撤股，夏博士面临的资金压力可想而知。 陶无忌本来还想在看看事态发展再向银行领导汇报面临的回款风险，可当得知资本方要撤股的消息，他也不得不第一时间去向苏见仁说明了实情。 苏见仁毕竟经验丰富，让他将风险上报给银行，另外去摸清夏博士公司的所有资产，以便为回款不成时做准备。 陶无忌这就是自己力量不足，转而支持阻力一方，重新组织自己的力量。 02 晋升是交易，不是奖励 人与人之间的关系，到处有交易的影子，总是对应着支付和回报，在公司里面，在单位里面尤其如此。 所以，首先要看自己能支付些什么东西，自己能给公司提供什么样的条件，公司又能给自己提供什么样的条件。 公司晋升你，也是希望你能成就公司，而你也希望公司能成就你。所以，某些必要的条件就需要在晋升的时候提出来，以增加事情和你自己成功的几率。 否则，不如等待更好的时机。如果你珍惜在这个公司工作的机会，就尤其要慎重对待晋升。因为，一旦升上去再下来，很多情况下就会导致双方关系的破裂。 奖励的性质往往是一时的，而晋升是上去容易下来难，因此，晋升有长久的性质——这就意味着，在相当长的一段时间，你无论是在这个公司还是去别的单位，你的职位都不能比现在低。 所以，晋升是交易，而不是奖励。晋升的时机要选择你足够的力量支撑的时候，或者公司有足够宽容和容错的时候，这时候才是达成晋升交易的时机。
正如，电视剧《天道》中，叶冯刘三人看到乐圣公司起诉格律诗，丧失信心选择了退股。而此时丁元英让欧阳雪去找肖雅文，希望肖雅文能够代理格律诗应对乐圣公司的官司，肖雅文趁机提出了希望入股格律诗的请求。 肖雅文即成就了格律诗，格律诗也成就了肖雅文。格律诗找到了适合的管理者人选，而肖雅文也通过格律诗实现了阶层跨越。 03 敢于汇报，敢于说不，懂得打太极 敢于汇报就是敢于斗争，敢于告状，也意味着要寻求上级的支持。有时候不斗争就站不住脚，也难以开展工作。但是，斗争之后要注意团结，要善于分功与他人。这样的斗争就是一种领导性质的，是健康的。 做事的时候，要先获得上级的支持，这样潜在的阻力就会最小化。 敢于说不就是敢于拒绝，这样才能有所为，有所不为。不要轻易答应高风险的事情，如果是在拒绝不了，那就提出答应的具体条件，这样就能够使自己在某些特殊场合幸存下来。 懂得打太极就是不拒绝但用拖字诀。很多时候，拖是最好的处理办法，很多事情，会随着过一段时间，重要性急剧下降，或者根本性的改变方向。所以，对这种事情，用拖是不会有什么问题的。即使他重要性不降，方向也不变，对拖的惩罚也不会太重，甚至不了了之。 归根到底，在单位里要注意两点： 一、通过斗争、妥协和交易，增加自己的成功机率。 二、通过留有余地和余力，减少对自己的潜在惩罚。 |
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