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石河子花园牛奶总经理陈建新强调：“铁打的产品流水的兵，我们要让每一名员工都成为行业标杆。”为此，花园牛奶在内部管理和纪律建设方面采取了一系列新举措。
为了进一步提升员工素质和工作效率，花园牛奶注重从日常行为、标准规范等基础环节入手，不断完善自主经营管理办法。同时，公司还引入了“个人行为品牌积分”管理制度，通过四级联检工作方法，对制度执行、经费开支等方面进行全面监督。 在加强内部管理的同时，花园牛奶也注重员工的激励与培养。公司通过开展多样化的廉洁警示教育活动，提升员工的廉洁自律意识。这些活动包括专题廉政党课、观看警示教育片等，旨在让员工从身边人身边事中受到教育和启发。 此外，花园牛奶还充分发挥教育引导作用，通过“第一议题”、支部书记讲党课等形式，加强对中层以上管理人员及特殊岗位人员的法律法规和规章制度学习。这些举措不仅有助于提升员工的法律意识和职业素养，也为公司的稳定发展提供了有力保障。 通过持续推进纪律管理和加强内部管理，花园牛奶成功打造了一支高素质、高效率的员工队伍，为公司的长远发展奠定了坚实基础。 |
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