发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
工资到账,却不是足额发放
天天加班,到头来却没加班费
被辞退了,经济补偿金不知道怎么算
……
当劳资双方出现纠纷
当对工资、赔偿等费用争执不下
该怎么办?
别急,“神器”来了!
劳动维权计算器正式上线
劳动者和用人单位
加班费、年休假等劳动权益
一查便知!
↓↓↓
劳动维权计算器是什么?
能计算哪些项目?
来自: 我的小馆612 > 《智慧》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
时评:针对隐形加班,委员建议将“离线休息权”入法!
执不执行不重要,执行是否到位不重要,劳动者是否维权不重要,重要的是有没有相应的法律法规作为支撑。
“一键算清”劳动权益 广东上线劳动维权计算器
“一键算清”劳动权益 广东上线劳动维权计算器“一键算清”劳动权益广东上线劳动维权计算器。劳动维权计算器涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等7个维权场景,劳动...
劳动仲裁申请书(工资加班费)
职场百科全书:法律维权
而劳动合同则涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等等,劳动权利义务关系更为明确。根据《劳动合同法》第82条规定,招聘者违反本法规定不与员工订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
拖欠工资、加班费、经济补偿,单位应支付加倍赔偿金的8种情形
劳动合同法第二十二条第三款规定:“用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整及制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。”...
知道哪些法律小常识,可以在职场工作中保护自己?
翠花与村霸陈老板签订的劳动合同期限为2年,转正后工资为6000,但2个月后又2个月,6个月后陈老板说翠花还是试用期,翠花不服申请劳动仲...
用人单位拖欠职工加班费 劳动保障监察部门责令支付赔偿金
用人单位拖欠职工加班费 劳动保障监察部门责令支付赔偿金。其次,劳动保障监察部门责令用人单位限期支付劳动报酬,其逾期不支付,可责令...
工资“两发”成劳动者维权陷阱-中国劳动争议网-劳资案例
工资“两发”成劳动者维权陷阱-中国劳动争议网-劳资案例。这些损失多出现在双方产生争议时,劳动者很难证明自己工资的实际数额,因而在经济补偿金计算、不签订合同的双倍工资计算、加班费计算、各类社...
谨防不按月均21.75天少算加班费 | 知识派
【法官释法】法定节假日与休息日是有区别的,劳动者在休息日加班的单位可以安排补休;但法定节假日加班的,单位必须向其支付不低于日或小...
微信扫码,在手机上查看选中内容