1分钟教你如何快速和领导拉近距离

·首先，了解领导的职责和工作。作为下属，需要了解领导的工作和职责，以便更好地支持领导的工作，提供必要的帮助和信息。同时，这也是展示专业能力和工作态度的机会。

·其次，积极主动与领导沟通。作为下属，需要积极主动与领导沟通，及时反馈工作进展情况，并提出建设性的意见和建议。这也是展示思考能力和工作自信心的机会，不要走开重点。

·第三，注重细节和礼节。作为下属，需要注重细节和礼节。及时回复领导的邮件和电话，遵守工作纪律和规范，尊重领导的个人习惯和工作风格，这也是展示职业素养和工作态度的机会。

·第四，注重自我提升和成长。作为下属，需要注重自我提升和成长，不断学习和提升专业能力和素质，积极寻求工作上的创新和发展，这也是展示积极向上和工作激情的机会。

总之，要与领导拉近距离，需要了解领导的职责和工作，积极主动沟通，注重细节和礼节，以及注重自我提升和成长。通过这些方面的努力和注意，我们不仅能与领导建立更好的关系，还能提升职业素养和工作能力。

如果没学会，点关注和收藏反复观看。