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来自: 用户cch17005 > 《人物志》
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下属要敢于管理领导
所以在工作中我们总是把领导放在前面,开会、做报告要先提领导,受到表扬要先说受到领导的教诲,感谢领导……下属要服从领导安排,但也要敢于“管理”领导。当然管理领导不是说要对领导发号施令,而是...
学会这几招 轻松做老板
让准女婿来换灯泡 家里的灯泡坏了,要是由电工换一个烧坏的灯泡,需要几个人?制度第一,能人第二。制度执行力的高低取决于三个方面:首先是制度本身的合理性。如果一个制度本身制订不合理,那么员工...
做到这四点,想不被晋升都难 #企业管理 #老板 #领导 #思维
做到这四点,想不被晋升都难 #企业管理 #老板 #领导 #思维。
全网群嘲的女总裁,凭什么能在百度年入1000万?
全网群嘲的女总裁,凭什么能在百度年入1000万?事情大家都已经知道了,百度公关一号位的璩静亲自下场做抖音,五一小长假发了四条短视频...
如何“驾驭”年轻的“执行者”,你还在用旧的管理方法吗?
作为”原著“网民,这代年轻人获取到的知识,比你丰富得多。不同的信息渠道丰富了他们对于工作和生活的认知,在智能时代,他们才是执行...
越有能力的人越低调,越是肤浅的人越张扬...
关于领导,西方人认为,领导只是管理的一个角度,中国不是,中国人认为领导和管理完全不同,领导的地位要远远高于管理,也就是说,领导...
老板越宽容,员工越没用
老板越宽容,员工越没用。有很多老板,说是“老板”,但他还是员工思维。北京某创业公司账面资金周转出现问题,但好心的老板潘某还是坚...
企业管理2
企业管理2 黑猫、白猫,完成任务才是好猫。○ 管理是把事做对,领导是做对的事,管理更多的是手段,领导更多的是方向。多些领导,少些管理。○ 管理经历经验管理、制度管理到文化管理。开明的管理者抓...
老板需要在精益变革中做出哪些改变?
老板需要在精益变革中做出哪些改变?因此,老板需要改变传统的思维方式,从精益的角度来看待问题,以更高效、更灵活、更创新的方式解决问题。同时,老板还需要积极推动企业文化的转变,让员工逐渐适应...
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