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世界上啥人都有，职场更不例外。 
特别是因为职场天然有竞争，——为了资源，为了果实，多少人打破了头，也要争，奇奇怪怪的人很多。 我们在职场遇到的人，不妨分为两种。一种聪明能干，老实本分，凭本事吃饭。进了职场，就按照自己所认知的处事之道，努力打拼。一种则视他人为工具，企图从前者身上榨取，或窃取一些东西，为自己所用。这样好给自己省力：不用做那么多，却能够获得更多。 就主观感受来说，后面一种人不在少数。至于他们为什么要这样，除了一些内在的人性幽暗之外，不可避免有客观的困境。对于人心里面的东西，我们无法评价。人只能自省，省察自己内心的幽暗。谁都不是圣人，也不是完人，没有足够能力或制高点，去评价别人的内在。一个人内在的幽暗也好，光明也好，旁人指指点点没什么意思，也没多大用处。 而从客观的原因来看，后者在职场上这样做，常常是因为能力和欲望的落差。他们想要获得一些东西。但获得过程中所需要的能力，他们并不具备。既想要，又没能力，那就没法像前者一样，按照自己所认知到的处事原则去努力。光明正大地做事，他们即使努力了，也无法实现自己的目标。 尽管已经意识到了自己能力不足，却还是不肯改变想要达到的目标。虽然口袋空空，但就是要吃那颗糖，怎么办？拉低底线，用很low的办法，从别人的身上去榨取、窃取他们想要的。 客观上，可以理解后者的存在。但如果想要自己睡得好，吃的香，吐槽的时候心里也敞敞亮，那么芥菜树下建议，我们还是加入前者的行列。有自己为人处事的原则，有自己行走职场的规矩。无论我们在职场上想要什么，想要走得多高多远，想要拿到怎样的成绩，都凭本事吃饭。 路上遇到了后者，我们怎么办？当我们在工作中努力打拼的时候，忽然发现旁边有人在榨取自己，在偷窃自己的成果，该怎么反应？ 情绪上，不要对此有所反应。不要被对方的卑劣行径影响，不要因此而变得烦躁愤怒，更不要因为我们low，我们就要更low。 从客观上理解，他们能力的不足。他们也想要一些东西，只是才能和欲望不匹配。我们遇到了，看到了，知道了，也可以理解。但对我们来说，那是他们自己的事情。再多的纠结，是他们应该纠结的，跟我们无关。我们也不接受这样的榨取和窃取。 行动上，专注自己的目标，继续往前走。已经被偷走的，如果拿回来的代价可以承受，那就拿回来。如果代价太大，影响我们自己的行进，那就果断放弃。而对于那些low人low事，也不要抱有不切实际的期望。不要以为，我们对他们好点，做点什么，他们就能改。更不要以为，我们投之以木桃，他们就会报之以琼瑶。 他们的回报，可能是石头、土块，也可能是垃圾、火药。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。不想错过职场趣聊，关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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