最近组里来了新人，为了帮助他更好地熟悉职场生活，组长让我作为前辈带他一起吃饭，但是一段时间下来，当那些日常谈论的话题都说完后，彼此之间能聊的东西也没剩下什么了，吃饭氛围也变得局促起来。
与之相反的是，去年新入职的一位同事，却能够把聊天氛围带得很好，聊天的话题从时事、科技、职场等多方面着手，仿佛围绕一件事情，就可以一直顺着思路往下说下去，完全没有那种不知道说什么的尴尬感。回家后认真思考差异的原因，笔者认为每个人的性格、兴趣都是不同的，有的人沉默寡言，但其实只是你在他不擅长或不感冒的地方滔滔不绝，对方当然不会有强烈的表达欲，如果能够碰到志同道合的朋友，那么更多的是运气。扩展到职场生活，不是任何人都能聊得来的，同事之间更多的是合作关系，而不是朋友，所以工作上就事论事，尽量减少个人情感上的影响作用，反而能够促成目标的达成，让工作执行力上升。
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