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2017新劳动法:追讨工资的法律时效,6个条件你需要知道!2、仲裁:工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请...
劳动者违反企业规章制度,公司该怎么做?
劳动者违反企业规章制度,公司该怎么做?1、履行法律规定程序,即处罚性劳动规章制度须经员工代表大会或全体员工讨论提出,用人单位与工会或员工代表平等协商确定方案后,由用人单位将劳动规章制度向劳...
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公司未交社保,劳动者维权,需要走好这三步。1、劳动者应当以书面形式告知用人单位,因用人单位未依法缴纳社保劳动者被迫解除劳动关系,...
签劳动合同原来那么多猫腻,小心中招!
第一部分:劳动合同的基本概念和要素劳动合同的定义:劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的约定,明确双方权利和义务的文件。劳动合同...
签劳动合同 这六个坑不要跳
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劳动争议案件审理指南
虽然,前一个用人单位请求后一个用人单位赔偿招用与之有劳动合同关系的劳动者给其造成的经济损失的实体法律依据是《劳动法》第99条的规定,但由于劳动争议是发生在用人单位和劳动者之间的争议,因此,...
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车主及司机必看 运输公司与挂靠车辆司机之劳动关系认定。运输公司为上诉人江某办理的道路运输证可以反映该车辆是以运输公司名义运输的,...
退休人员与聘用单位的劳动关系问题剖析
3、劳动部办公厅《兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函》(劳办发[1995]209号):职工业余兼职与用人单位签定聘用合同,发生劳动争议,劳动争议仲裁委员会可依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例...
法律门—如何解决劳动争议-精彩章节
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