 最低工资不包括哪些 工资报酬和福利？ 最低工资标准是指 实际到手的工资吗？ 用人单位违规 劳动者应如何维权？ 用人单位应该 如何支付加班工资？ 大连市人社局相关部门负责人 做客大连市政府门户网站 “在线访谈”栏目 解读最低工资标准政策 ↓↓↓ 问 最低工资标准是如何规定的？ 工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低工资报酬。 最低工资不包括延长工作时间的工资报酬（指加班工资），中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境、条件下的津贴（高温津贴200元/月），法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等（独子费10元/月）。 问 最低工资标准是应发项工资 还是实际到手的工资？ 工资（包括社平工资、最低工资）都是指应发项工资报酬，即包括劳动者个人应缴纳的社会保险费部分。 也就是说，劳动者实际到手的工资可能低于最低工资标准。以新调整的最低工资标准为例，扣除劳动者个人应承担的社会保费443元，实际到手的月工资为1657元。 问 如果用人单位支付劳动者的工资报酬低于最低工资标准，劳动者应如何维权？ 劳动者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申请仲裁，以此来维护自己的合法权益。 市劳动保障监察 投诉举报热线 84369110 市劳动人事争议仲裁 联系电话 83634911 市人社局 |
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