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本文选自“菁华荟”系列文章汇编第3期，6月初，我会将这期汇编共享到群中。 本文发表于甘肃组工网，新甘肃· 甘肃日报记者撰写。是一篇总结经验类文章，此类文章在工作中出现频率高，应用范围广。 本文用不到五千字，从甘肃省关于人才工作从组织领导、体制机制改革、队伍建设、服务保障四个方面，全面系统的介绍了甘肃省人才工作的经验做法。全文语言平实，层层递进，结构严谨，事例丰富，全面广泛，值得从以下几个方面借鉴学习。 一是学体例。经验材料类文章在日常工作中应用非常广泛，各项工作中的典型经验，有效做法，都能够在这类文章中得到很好地体现。对于撰稿者来说，一篇好的经验材料能够准确全面的总结本单位、本部门的经验做法，提炼出核心竞争力。对于读者来说，是推动工作的良好交流途径。本文是很典型的经验交流类的文章，首先学习此类文章的表达口吻，面向的对象是本省和全国的读者，都使用第一人称“我省”贯穿全文，现实交流感更强 二是学结构。本文结构严谨，将人才工作涉及的方方面面，涉及的所有部门。都单独成段，分别加以体现，体现全面、准确。全文用了许多典型案例，每段着墨不多，但凝练、简洁，用数据说话，既能够很好地体现成绩，又能够较好地总结经验。 三是学语言。本文语言平实、凝练，多用短句，虽为长文，但读来并不枯燥。段首每个撮要句都提出了一个发展目标或是当前存在的工作痛点难点，随后都接着追加了一项具体措施和取得的成效，体现出对前文的回应，读来更有说服力。此外，出现了许多类似“志同则心同，心同则力同。”“人才兴则发展兴，人才强则发展强。”这样的来源于重要讲话和指示批示精神的句子，既能概括主旨，又能体现站位，需要我们在日常工作中多做积累。 一级标题： 坚持党管人才原则，高位谋划推动。 深化体制机制改革，激发人才活力。 推进人才队伍建设，服务高质量发展。 做好服务保障工作，创造良好环境。 |
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