| 共 213 篇文章 |
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这篇全省人才工作的经验总结文章，要言不烦，亮点和特色突出，值得一看！今天，向各位文友推荐的是甘肃日报记者的《为甘肃高质量发展汇聚智慧力量——2023 年全省人才工作综述》的评析按照相关规定，本号只能分享这篇文章的评析文字，文章原文请点击这里，到相应的媒体网站查看。本文用不到五千字，从甘肃省关于人才工作从组织领导、体制机制改... 阅1 转0 评0 公众公开 24-05-14 23:07 |
人力资源重头戏：人才盘点大法。说到人才盘点后的价值，也就说到了很多企业做人才盘点的现状：建议引入基于胜任力模型的人才盘点方法（如下图所示），大致包括三个方面的内容：人才盘点前的准备、组织基于胜任力模型的人才盘点和人才盘点的后续应用与更新。召开人才盘点分析会，将参与盘点的人、被盘点对象的直接上级等召集到一起，对盘点结果... 阅1 转0 评0 公众公开 24-05-05 10:30 |
食堂安全培训（42页） 阅1 转自Bond72 公众公开 24-05-02 06:56 |
食堂从业人员培训内容。学校食堂从业人员卫生知识培训制度学校食堂从业人员必须了解食品卫生知识，学校必须对食堂从业人员进行卫生知识培训，确保学校食堂的食品卫生。为此，特制定学校食堂从业人员卫生知识培训制度。二、学校每学期对食堂从业人员进行卫生知识培训二次，做到时间落实，人员落实，培训内容落实。四、每次培训之后，组织食堂从... 阅1 转自小芬i6n9u... 公众公开 24-05-02 06:55 |
理论培训心得体会交流发言（最新原创）【助手评注】理论培训心得体会通常包括几个方面：一是对理论培训的感性认识，关键要有认识、有感情；二是谈对理论培训的总结收获，关键要有深化、成体系；这一系列重要论述，深刻回答了要不要加强某领域工作、怎样加强工作等一系列重大理论和实践问题，为我们的工作指明了方向、提供了根本遵循。后续，我... 阅4 转0 评0 公众公开 24-04-27 16:08 |
师徒制管理（制度 方案 表格）师徒制由来已久，不限于新员工的培训与指导，对于一些转岗、调动、晋升的老员工，师徒制可以起到非常重要的作用。我精选整理了《师徒制管理方案资料包》送给大家，内含导师制PPT，制度方案，以及必备表格，值得借鉴学习！强烈推荐你加入HR成长专栏会员150期精选HR成长学习资料免费下载，涵盖HR全模块，全面提升HR... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-12 22:25 |
公司人力资源分委会启动“十力提升”行动。将“百日安全无事故”措施执行情况纳入分委会日常考核和“三基”工作责任管控考核范围，加大两级人力资源分委会督导检查力度，帮助基层提升工作质量和管理水平。各单位人力资源分委会要将“十力提升”措施任务细化到岗、责任到人，确保各项工作落实落地，防控措施扎实有效，坚决筑牢人力资源领域安全... 阅1 转0 评0 公众公开 24-04-10 20:07 |
管理：如何批量培养骨干人才？一、干部管理框架及人才盘点矩阵。二、干部培养基于业务战略。三、干部管理八步曲。批量培养骨干人才的秘技：利用干部管理八部曲打造生生不息的人才梯队。2第二步：建立干部标准。3第三步：干部任用程序。4第四步：干部能力发展。5第五步：干部评价。6第六步：干部激励。7第七步：干部梯队建设培养。 阅1 转0 评0 公众公开 24-03-14 21:02 |
怎样成为一个优秀的销售人员阅读引导。树立销售人员的专业形象销售人员是工作在一线的工作者，他的形象直接影响客户对企业产品的印象，所以要提高销售人员的专业形象，这样客户才会更加相信企业的产品，提高销售人员的专业业务能力，这样在工作中就可以解决很多问题。优秀销售员走向成功的步骤在销售工作中，有的销售人员就很优秀，有的销售人... 阅4 转0 评0 公众公开 24-03-10 22:53 |
培养责任感的六个要点任何组织都渴望拥有大量敬业而又忠诚的员工，然而，敬业、忠诚，离不开一个最基本的要素——责任感。① 容错机制容错机制不是鼓励员工犯错误，而是指员工出现工作失误或因经验不足而影响了工作结果时，组织对员工的包容。清晰的岗位职责是员工开展工作的前提，明确的工作标准能使员工了解组织及上级对他的期待。上级要帮助... 阅4 转0 评0 公众公开 24-03-09 16:01 |
