单位里，与同事相处这四个话题一定要少聊，1.你未来的打算，2.同事给你一个立功的机会，3.跟你谈论他的小秘密，4.有人说你的坏话

这个充满竞争与合作的环境中，学会适时闭嘴是一门重要的艺术。

记住这个职场定律：会做的不如会说的，会说的不如会闭嘴的。

与同事相处时应避免谈论的四个话题，助你在职场中稳步前行，少走弯路。

一、同事问你未来的打算

同事间聊天，总会有人问：“你未来有啥打算啊？”这时候，你可得小心点。别一股脑儿地把自己的宏伟蓝图都抖出来。

为啥呢？你想啊，职场上竞争这么激烈，你今天说了想升职、想调岗，明天可能就有人拿这做文章。再说了，计划赶不上变化，未来谁说的准呢？

说实话，未来的规划这事儿，真心不能随便透露。这就像打牌，你总不能一开始就亮出底牌吧。

当被问到这类问题时，你可以打个太极，比如说：“嗨，现在的工作还挺满意的，先做好眼前的事儿吧。未来嘛，谁说得准呢？有机会当然想更上一层楼啦！”这样既没明说，也没完全回避问题。

在职场上，低调做人，高调做事才是正道。也要相信言多必失。不是不信任同事，而是要学会保护自己。

毕竟，你的未来规划可能涉及到职位变动、薪资待遇等敏感问题。所以呀，说三分留七分，留点神秘感，也是给自己留点余地。

二、同事给你一个立功的机会

同事会神秘兮兮地跟你说：“嘿，有个立功的好机会，你要不要试试？”听到这话，你可别急着激动。

要知道，职场上没有白吃的午餐，这种“机会”背后往往都有一些不为人知的小九九。

这时候，你得先冷静下来，好好琢磨琢磨。问问自己，这个机会真的靠谱吗？会不会是个坑？

要知道，有些人可能是想借你的手去完成他们自己不愿意做的脏活累活，或者是想让你当替罪羊。

遇到这种“立功”的机会，一定要三思而后行。如果你觉得这个机会确实是个好事，那也得先跟上级领导汇报一下，听听他们的意见。别傻乎乎地一头扎进去，最后成了别人手中的棋子。

三、同事跟你谈论他的小秘密

同事之间，有时候真是啥话都聊。这不，有时候就会有人凑过来，神秘兮兮地跟你说他的小秘密。遇到这种情况，你得小心了，这可不是啥好事儿。

秘密之所以是秘密，那就是因为它不能公开说。你现在听了，就得负责保守这个秘密，这可是个大负担啊！而且，万一这个秘密被传出去了，那你可就说不清了，说不定还会被人误会是你泄露的。

当同事想跟你分享他的小秘密时，你得学会巧妙地转移话题，或者找个借口暂时离开。如果实在推辞不了，那就得把嘴巴闭紧了，千万别让这些秘密从你嘴里泄露出去。

多一事不如少一事，别让自己因为听了别人的小秘密而惹上一身骚。

四、同事跟你说有人说你的坏话。

在办公室里，会有同事悄悄地跟你说：“你知道吗？有人在背后说你坏话。”听到这话，你心里可能会咯噔一下，但别急，先稳住。

这时候，你得琢磨一下，为啥这位同事要告诉你这些？是真的关心你，还是有啥别的目的？有可能是想挑拨离间，也有可能是想看你慌张失措的样子。遇到这种情况，千万别急着去找说坏话的人对质。

再说了，谁说人后不说人，谁人背后不被说？有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非。对于这种传言，咱们听听就算了，别太往心里去。重要的是做好自己，身正不怕影子斜。

当同事告诉你有人说你坏话时，微笑点头，表示感谢他们的“关心”，然后该怎么做还怎么做。

别让这种小事影响到你的情绪和工作，那样就得不偿失了。

职场如战场，但也不是所有的战都要去打，有时候，保持冷静和理智更重要。

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