求人办事必知的4个技巧，学会了你就少走弯路

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求人办事情每个人都试过，但最终的感受和效果是不一样的。有的人方法到位，即可以做到水到渠成；有的人临急临忙，不但没办成，还碰了一鼻子灰。

求人办事其实是非常讲究技巧的，要想轻松把事情办成，就一定要提前认清找人办事的原则。

有人为什么诚心去求人办事，却没有办成，就是因为方法做得不到位。方法技巧用错了，无论你再怎么低调、谦虚，都是没办法达到你的预期的。

用力要用到点子上，求人办事情不是礼物，送出去就行了，而是你这个礼物要送对人。只有找对了人，事情才可能水到渠成。

求人办事情不一定是送礼最多的，也不一定是最贵重的，而是铺垫得恰当好处的。有时候求人办事，不一定是你的礼有多大，你的人情有多大，而是你考虑到了对方的感受，对方也愿意帮你一把。

一、官大的不如现管的

在现实生活中，有很多人都有一个误区，找人办事找官大的。其实这是一种错误的选择，官再大如果不管这一块，就要走弯路了，有点白费力气的感觉了。

官大的还不如现管的，找到真正负责这一块的老大，效率才是最高的。即使你找到了官大的，他并不是不能帮你办这个事，而是他也会绕一个圈子来帮你办，这样就显得力气没有放在七寸处了。

所以当你要找人办事的时候，一定要了解清楚谁才是现管这一块业务的。找到关键性的人物，做关键性的事情。

你挑个官大的，他又不管这一块，万一管这一块的，又不是他的手下，那他还要假手于人，事情就会变得麻烦和不畅通。

求人办事，找对人才是关键。

二、最好有利益交换为前提

世上任何长久的关系，都必然是存在着利益互助的关系。如果你要求的人是有相互的利益支持的，只要你一开口，事情便办成了。

因为你有求于他的同时，有朝一日他也可能会有求于你，断然不会拒绝你。

人与人之间的关系，无论是再好的朋友，还是还是合作伙伴，有利于交换为基础才是最长久的。

在物质、利益上是一种交换，而精神、关怀也是一种交换。当你无法做到物质交换的时候，就可以在精神上让对方满足，精神上的满足也一样是一种需求。

为什么一些年长的成功人士，喜欢提拔一些年轻人？就是因为从他们身上看到了从前的影子，无论从精神上还是情感上，都可以获得极大的满足。

三、找人办事，不能同时找多个人

在找人办事的时候，切记不可以同时找多条关系的人同时运作，这是求人办事的大忌。

别以为找了两个以上的人去帮你办事情，就变得双保险了，其实这是极为愚蠢的做法，分分钟会把事情给搞砸了。

你在找两个以上的人帮你办事的时候，也就是说他们双方你都是不满意的，都觉得他们没有能力把事情办好，所以才需要多条线运作。

另外，在同一个地方办事，肯定是会有交集的地方，当交集出现的时候，就是尴尬的时刻，谁见着谁尴尬。

当他们知道你找了其他人帮忙办的时候，就再也不会相信你了，以后再也不会为你办事。

多条关系一起运作，这是求人办事的误区，没有保不保险一说，你相信谁就有谁去办。别弄到事情没办成，最后把关系都弄没了，这就得不偿失了。

四、平时打好关系，急时才有用

求人办事的关系最好什么时候打？不是急着处理事情的时候，而是在平时就要把关系相处好，把该送的提前都送到了。

要求人办事情，显然并不是一个突发的事件，而是有预见性和计划性的。你想要顺利的办成某事，而又必须要求到某个人时，那提前把关系处好，或者把礼送到位，就是一个最明智的选择。

任何临时抱佛脚的送礼，到最后大概率都可能会是不成的。你临时抱的佛脚，有可能人家还要去运作一番呢？没把时间留给别人。

平时把关系处相处好了，到关系的时候去求别人，一般别人都会给以帮助和支持。人情世故嘛，必须要帮助熟悉的人，经常不见面的人，你突然去求他，估计八九不离十都是失败的。

结语

求人办事情，并不只是关系的社交活动，而是人情世故的延续。

当你需要求别人办事的时候，替对方着想，提前有所铺垫，那你这个事大体都是成功的。你只是理所当然，不讲究技巧，匆匆忙忙的要求别人，人家拒绝你也是有理由的。

求人办事情，本身就是属于利益的交换。对方也不会平白无故的帮你，或收礼、或情感的需求、或获得尊重、或他日有求于你，处理好了，就是平等的交换。

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