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大家好！今天，我在这里就“为基层减负”这一重要议题发表一些讲话。基层工作是我们整个治理体系的基石，而当前一些形式主义问题，犹如绑住干部手脚的“枷锁”，严重影响了基层工作的效率和质量。 （一）深刻认识形式主义，是绑住干部手脚的“枷锁” 1.考核督导分身乏术：考核和督导的频繁开展，给基层干部带来了诸多困扰。首先，频繁的考核要求他们投入大量时间和精力准备各类材料、汇报工作进展等，这占据了他们本可以用于实际工作的时间。其次，不断迎接考核和督导，使得基层干部处于高度紧张的状态，可能导致工作压力过大，影响身心健康。再者，由于精力被分散，他们难以深入钻研实际工作中的问题，无法提供高质量的服务和解决方案。 2.发文开会摆脱责任：这种现象存在以下问题。其一，过度依赖发文和开会，可能使一些人将责任通过文件和会议转移，而非切实承担起自己的职责。其二，大量的文件和会议可能导致信息过载，让基层干部难以迅速捕捉关键信息，影响工作效率。其三，这可能滋生官僚主义作风，部分人仅通过发文和开会来彰显自己的存在，而非真正解决问题。 3.慰问陪会屡禁不止:一方面，过多的慰问活动可能使基层干部频繁陪同、接待，耗费大量时间和精力，影响正常工作的开展。另一方面，陪会可能导致他们无法专注于自己的本职工作，降低工作效率。此外，这种现象可能让基层干部陷入形式主义的泥潭，过度关注表面形式，而忽视了实际工作的重要性。 （二）全面减轻基层负担，是释放治理活力的“马车” 1. 为基层减负，让干部精力放在服务群众上：通过减轻基层负担，可以使干部从繁琐的事务中解脱出来。这样，他们就能有更多的时间和精力深入群众，了解他们的需求和困难。干部能够更加专注地提供优质的服务，解决群众的实际问题，增强群众的获得感和满意度。同时，密切与群众的联系，有助于建立良好的干群关系，提升政府的公信力。 2. 为基层减负，让财政资金放在民生保障上：当基层负担减轻后，财政资金可以更加精准地投向民生领域。这意味着更多的资源将用于改善教育、医疗、住房等民生条件，提高人民的生活质量。合理配置财政资金，能够促进社会公平，缩小城乡差距，实现更加均衡的发展。此外，将财政资金用于民生保障，也有助于增强社会的稳定性和和谐度。 3. 为基层减负，让领导心思放在经济发展上：减轻基层负担可以使领导从繁杂的事务中腾出精力，更加专注于经济发展。他们能够深入研究经济形势，制定科学合理的发展战略，推动产业升级和创新发展。领导将更多的心思放在经济发展上，有助于提高地区的经济竞争力，促进经济增长。同时，能够吸引更多的投资和人才，为地区的可持续发展注入动力。 （三）祛除基层无效工作，是减轻基层负担的“良药” 1. 做好精文简会，杜绝“文山会海”：精文简会可以有效减少不必要的文件和会议。这不仅能节省基层干部的时间和精力，还能提高工作效率。避免干部陷入繁琐的文件处理和频繁的会议中，让他们有更多时间去实际解决问题。同时，精文简会有助于减少形式主义，使工作更加注重实际效果。 2. 抓实具体工作，杜绝“工作留痕”：抓实具体工作意味着更加注重工作的实际成果，而非仅仅追求表面的痕迹。这样可以促使干部更加专注于实际工作的质量和效果，避免过度关注形式化的记录。通过切实解决问题，提高工作的实效性，更好地满足群众的需求。 3. 坚持亲力亲为，杜绝“压力甩锅”：领导干部坚持亲力亲为，能够更好地了解基层实际情况，做出更合理的决策。同时，也能增强与基层干部和群众的联系，提高领导力。杜绝“压力甩锅”可以让基层干部承担起应有的责任，激发他们的工作积极性和创造力。 4. 提倡只跑一次，杜绝“重复填报”：提倡“只跑一次”的服务理念，可以大大提高群众的办事效率和满意度。避免了群众因为重复跑腿和填报信息而产生的不满和抱怨。同时，也减少了基层干部的工作量，让他们有更多时间和精力去提供其他服务。 5. 落实四不两直，杜绝“陪同调研”:落实“四不两直”的工作方式，能够让调研更加真实、深入地了解基层情况。避免了在陪同调研中可能出现的形式主义和虚假情况。这样的调研结果更加真实可靠，有利于制定出更加切实可行的政策和措施。 （四）有力有效追责问责，是推进整治工作的“引擎” 1.明确责任主体：明确责任主体能够明确工作职责和权限，使每个环节都有具体的负责人。这有助于避免职责不清导致的工作延误和失误，提高工作效率。同时，当出现问题时，能够迅速确定责任所在，避免相互推诿和扯皮现象的发生，便于问题的解决和处理。 2.加强监督检查：加强监督检查可以确保工作的规范性和合法性。通过建立有效的监督机制，能够及时发现工作中存在的问题和不足之处，为整改提供依据。及时整改问题可以避免问题的扩大和恶化，保证工作的顺利进行。此外，监督检查还能够对责任主体形成约束，促使其认真履行职责。 3.严格追责问责：严格追责问责能够强化责任意识，防止违规行为的发生。对违反规定的行为进行严肃处理，可以起到警示作用，促使其他人引以为戒。这有助于维护工作的严肃性和公正性，保障基层干部和群众的合法权益。 4.强化激励机制：强化激励机制可以激发单位和个人的积极性和主动性。通过给予充分的肯定和奖励，能够激励更多的人积极参与到为基层减负的工作中来，形成良好的工作氛围。同时，这也有助于提高工作质量和效率，推动整治工作的顺利开展。 同志们，为基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。让我们切实行动起来，为基层干部松绑减负，激发他们的工作热情和创造力，推动基层工作取得更大的成就！ 谢谢大家！ |
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