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好朋友妈妈生病住院，需要找一位护工帮忙护理，然而用了好几位护工，都是各种问题一言难尽。 好朋友打电话给我，问我能不能帮忙找到好的护工。 打电话给我们项目经理，让他帮忙一定帮朋友找一位护理经验丰富有责任心和爱心的护工。 项目经理很给力，在他负责的医院项目里找到一位经验最丰富最有耐心的护工介绍给我的好朋友，好朋友很满意，我也替朋友开心。 家有病人需要照顾，护工成为了患者和家属不可或缺的支持。然而，不得不说，找到一位真正优秀的护工着实不容易。 我们常常面临着护工护理水平参差不齐的情况。有些护工可能缺乏专业的知识和技能，在照顾患者时无法做到精准、细致，这可能会影响患者的康复进程。 而服务态度方面的差异也同样令人困扰。有的护工态度冷漠，缺乏耐心和同理心，也缺乏爱心，无法很好的给予病人照顾，也无法给予患者情感上的慰藉和支持。 所以，尽管医院里护工很多，但是想要找到一位让病人家属满意的护工真的不是那么容易。 有爱心有责任心有职业技能的护工，真的很难得。 我老爸生前，也雇佣过好几位护工，有在医院里照顾的护工，也有居家陪护的护工。 医院里照顾的护工，基本都还好，毕竟是短期，而且我们是经常过去照顾老爸，护工有不少自由时间，加上我们对护工也是照顾有加，有时给老爸送饭，也会给护工送上一份， 水果也会分享给护工，天气冷了，护工衣服没有带过来，大姐就从家里带上自己的衣服送给护工。 所以，老爸住院期间，每个护工都还算尽职尽责。 然而，几位居家护工，也是一言难尽。 第一位护工，比较懒，不是太精心照顾病人，家务活也是能糊弄则糊弄。 我们当时雇佣她时就和她说清楚照顾病人兼做家务，工资里也包括做家务部分的报酬。 当时，老爸状态还好，也没多少事儿。但她的服务，却让我们不满意。 后来，老爸状态好些，那个护工返回医院。 第二位护工，照顾老爸时间不长，但她很有耐心，人也实在，把老爸照顾得很好，和老妈相处得也很融洽。 后来，因为她家爱人生病住院，她不得不离开，回家照顾爱人。 第三位护工，是一位男士，是医院里介绍过来的。第一眼看到，就有一种莫名不舒服的感觉。 但当时老爸需要人照顾，只能暂且留下用着。 来的当天，我下班去老爸那里看看老爸。当我打开老爸家门，客厅的灯关的，厨房灯开着的，这个护工正躲在厨房喝酒，酒是老爸家的。而老妈陪在老爸身边，根本不知道这位护工躲在厨房偷偷在喝酒。 看到这一幕，我懵了，他可能也没想到我那个时候过去，一脸尴尬的样子，然后吞吞吐吐的说：他腰痛，喝点酒缓解腰痛。 喝酒能治疗腰痛，我也是第一次听说。既然喝酒能治疗腰痛，那为啥不自己带酒过来，而是偷偷的躲在厨房里喝？简直是胡扯一通！！ 这样的护工肯定不能留，我当天晚上就和家政公司联系，找到一位女护工，也是在医院做的，愿意来家里照顾病人。 于是，果断将那位男护工开了，换成了这位胖胖的女护工。 这位胖胖的女护工在上海做过很长时间，护理经验确实很丰富，但是服务态度有时很好，有时却不是那么太好，完全看心情。 在我家做了几个月，有时和老爸聊得热火朝天的，偶尔也会朝老爸喊，老爸有时也吼她：你就这样照顾病人的吗？ 如果老爸真这样朝她吼上几句，她也就不再吱声。 当然，我们在老爸家时，她的态度是很好的。因为当时临近过年，护工不好找，直到待她回家过年就没再雇佣她。 最后一位护工余大姐，虽然没啥文化，但人很老实，尽心尽力照顾着我老爸，直到我老爸离去。 那时，尽管家里雇佣了护工，并没有完全依赖护工，有的事我们还是亲力亲为的。我们哥姐几个也都会尽己所能照顾着老爸，平时我去的次数多，哥姐节假日周末都会过来照顾老爸。 老爸卧床一年多，有护工有子女精心照顾着，老爸是幸福的。 随着中国老龄人口越来越多，护工的缺口会越来越大。 很多护工是想多挣钱却不愿多出力；真正的具有专业技能，既有爱心又有责任心的护工很难遇见，总能这样那样的问题让病人家属不满意。 而独生子女一代，等他们成年后，他们的父母老了，他们需要面对四位长辈照顾，这个时候，需要有好的护工帮忙分担一部分，否则独生子女一代真的压力山大。 找到一位好护工确实不容易，这不是哪一个家庭面对的问题，而是很多很多家庭需要面对的问题，亦或说这是社会面对的共同问题。 |
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