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我刚工作那会，特别害怕和leader汇报工作，觉得做好自己的事情就够了，所以只关注自己要学和要做的事情。那会工作中习惯被动，等着上级和老板来主动。 直到一路横冲直撞，自己成为leader，才发现职场新人汇报是非常有必要的。职场要想成长，需要主动向外和向上寻求机会。 领导真的会偏爱主动汇报的下属，因为TA需要了解你的进度，你也需要从领导这里获取更多的机会、资源、更甚至信息。 很多同学不会汇报工作，这样长此以往，真的会影响职业发展。 那汇报也有几个重点，领导最讨厌的汇报行为 ①汇报太随意，不做准备，汇报前尽量列好清单，汇报尽量简洁 ②只会发现团队问题，不提解决方案 ③铺垫太长，半天说不到重点 给大家分享一个汇报工作很好用的方法 汇报结果先行 很多人在汇报时喜欢事无巨细讲自己做了什么，怎么做的，跟记流水账差不多 但是汇报的目的是为了让领导看到你的工作能力呀 所以建议大家，结果先行，再抛出重点的地方，引起大家的好奇 举栗子 一般形式：领导，我今天遇到一件大事，我跟你讲 职场高手：领导，目前的现状是，我计划...... 提炼成步骤的话，可以套用三步 ①现在的情况是A，数据是B、C、D ②过程中我们遇到的问题是123 ③我们的解决方案是123 |
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