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原创 叶华富 赣南养猪老表 2024年07月24日 18:55 江西 45人听过 现在饲料销售可谓是竞争惨烈，僧多肉少，饲料业务员更是夹缝中求生存: 一是公司又加码考核，甚至末位淘汰，随时面临失业的风险； 二是客户群体越来越少，市场越来越难做，代加工饲料又越来越多，价格战此起披伏； 三是待遇不断下降，收入一降再降，甚至无法支撑出差费用和基本的客情，恶性循环…… 公司又不讲人情，也不讲太多客观原因，公司就是要销量、要利润，要求业务员去市场各显神通抢饭吃! 怎么办啊？ 饲料业销售本来门槛就比较低，人员素质普遍较低，很多业务人员为了挖客户，采取挑拨离间、攻击竞争对手、说竞争对手的坏话。 1、他的饲料是代加工的，质量不稳定，会造假。 2、给你的不是低价，某某的才比你便宜，业务员赚了你几块钱差价。 3、他啊，这个业务员人品不行，什么都搞，跳槽频繁，换了很多公司。 4、这个饲料厂是小公司，就做点鸡鸭料，猪料很差，老板要求利润又要高。 5、这个公司老是玩套路的，用奖励套死客户的。 6、那边很多养户都不要这个饲料，不长肉，料比高。 7、这个饲料公司业务员到处开直销户 ，价格放的很低，经销商没法做。 8、他啊，这个业务员会把你卖了，他熟悉了你的养户，他会搞直销，自己赚外快。 经常听到饲料业务员说别人的坏话，挑拨客户，以为这样就可以挖到客户，其实是错误的! 千万不要把客户当傻瓜! 曾经遇到一个客户，一个业务员叽里呱啦的说竞争对手的坏话，这个客户当场把这个业务员赶走了。 饲料业务员要通过提升自己的专业能力、为客户提供尽可能多的优质服务、提供有优势的产品，这样才能挖到客户，成功的应对竞争对手，而不是去攻击竞争对手。 |
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