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男人同理。 hi，我是猫。 记住你们是战友，不是敌人。把夫妻关系对立起来，不应该成为当代婚恋观的本意。 在经营【家庭】这个责任公司的时候，一定是男女各司其职，双方忠诚于各自的责任与义务，才可能把自己的生活、人生过得更好。 陷入过去女性相夫教子、稳固大后方、付出与奉献牺牲的社会叙事，是一次次把自我标签跟符号化。需要警惕，当某一种观念发展到极端主义的时候，这本身就是一种暴力跟原子化。 女性的自我价值，不应该被社会发展进步中不自觉产生的不平等分配观念所定义，而应该是辩证地看待问题之后，所作所为对自己有交代，对伴侣有交代，对孩子有交代，对家人有交代。 不论男女，活明白了，哪里跟谁会有恩怨情仇，只有自己能做什么，应该做什么，尽力而为，做好优先等级排列。 一个家庭高质量的运转是夫妻同心同力的。没有谁有资格定义你价值的高低，也没有谁承担的责任优于另外一方。自然谈不上在A面承担赚钱任务的人，就一定优于在B面家里洗手做羹汤带孩子的伴侣。 男女只是分工，大家彼此在人生不同的阶段根据自己的意愿，自己的能力、做出不同分工的调整与安排。 没有孰轻孰重，也没有谁应该必须怎么样，男人也可以去B面试试，女人也允许站在A面，征战沙场，在挣钱的领域上，大放异彩。 一旦你从根源上理解 家庭是由男女共建的时候。那你就不会有什么不配得感，认为在家干家务带孩子有多不耻。 也不会天天把公平挂在嘴上，更不会抱着“你的就是我的，我的还是我的”这种奇怪的想法。 你会学着用经营公司的角度去经营婚姻，你会把对方当做你共建家庭以及人生合伙人去看待。婚姻关系本没有那么复杂，合伙人之间讲究合作、谈配合。 你们这个家庭过得如何，收益怎么样，孩子健康与否，幸福指数高低，都是利益共享，风险共担的。共同的意思就是两个人共享收益，但同时也共担风险。想要婚姻经营顺利幸福，这点共识要在一开始就达成统一。 一旦双方有这样的高度默契时，那么所做的大小决策就不应该以个人情绪，个人利益为第一诉求，而要考虑家庭作为一个整体的需求。 两个人都能在这趟婚姻的旅程中获得幸福的能力，获得更多的人生体验，赚到更多的钱，这是你们这辈子最大的一笔生意。 想想看，公司赚钱了，相当于两个人都赚了；公司要是破产了，你们两个又怎么会好呢？ 一荣俱荣，一损俱损。女性不要太情绪化，在与伴侣的相处中要展示出这种合作共赢的姿态，才有利于这个家庭共同体的进步与发展。 注意，不是要你有脾气不能发，而是分清情绪是情绪，婚姻是婚姻。一时半会的上头，终归解决不了问题。 学会用发展的眼光经营婚姻 尽管人是无法被改变，只能被筛选的。 但你要知道，确认不是自己看走眼，对方不是人不对的问题，而是事没做对、没做好的情况，有一点非常重要，那就是不要丧失信心。人都是观念的动物，做同一件事，信心与否，结果差之千里。 一个人对自己有信心，对伴侣有信心，对孩子有信心，那么容易吸引正向的能量。但倘若你一直觉得对方什么事都做不好，那么鸡蛋里面总会挑出骨头来。 纵使一个强大，心气高的人，也很容易因为这种负能量丧失对生活的热情跟期待。 这世界有谁抱着没信心，但最后能一切都如自己所愿的吗？大概是没有的。没有人能一辈子见不到一场风雨，这种概率几乎为0。 所以，很多时候不要因为伴侣处于低谷或者暂时不支棱而失去信心，男性其实是比女性更需要情绪价值。 这个情绪不是简单的鼓励，或者哄，而是真正理解成为夫妻关系背后，实际上你两本身就是独立的个体。 既然是独立个体，那就在对方深陷泥沼的时候，不要再踩一脚了，懂得他的脆弱、暂时的迷茫、短暂的停歇。允许伴侣的失意，也是允许自己有朝一日的脆弱。 还有一点 信息之间的对称，也非常重要。这个世界最大的不公平在于信息的不对称性，赚钱的逻辑、各行各业的壁垒、不同阶级的差距等等。 而伴侣之间关系和谐的关键也取决于信息对称性的问题。一个不跟你沟通，不跟你对称自己当下的感受、生活的迷思、自我成长困惑的人，那么又如何可以产生强大的化学反应，共同切断硬度极大的金属呢。 这不是扯淡么？婚姻中很多时候出现问题，就在你不了解对方的所思所想，也不愿去做这件事，才陷入被动。 同一个战壕里面的队友，结果不了解对方，也不知道当下对方的想法、状态跟目标，是不可能把家庭这个公司经营好的，你们会同床异梦、相顾无言，甚至是窝里斗。 保持沟通，在经营婚姻的过程中至关重要。 一个沟通的万能秘诀：说对方想听的，听对方想说的，就这么简单。 想要和谐的婚姻关系，从自己先做起，当然我觉得男女都适用。
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