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民主管理是指在国家机关、企事业单位和社会组织中，通过民主制度进行管理的一种方式。在我国，民主管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要手段，也是加强社会主义民主政治建设的重要内容。然而，在实际工作中，民主管理面临着一些重点问题和难点问题，需要通过立法来解决。
一、重点问题和难点问题 1.民主管理制度不健全。目前，我国民主管理制度尚不健全，一些单位和组织的民主管理制度不完善，导致民主管理流于形式。 2.民主管理意识不强。在一些单位和组织中，领导干部对民主管理的重要性认识不足，缺乏民主管理意识，使得民主管理难以深入推进。 3.民主管理渠道不畅通。在一些单位和组织中，民主管理渠道不畅通，职工群众意见反馈不及时，导致民主管理难以发挥作用。 4.民主管理机制不灵活。目前，我国民主管理机制尚不灵活，难以适应不断变化的社会环境，影响民主管理的实效。 5.民主管理人才缺乏。民主管理需要专业的人才来推动，但在一些单位和组织中，缺乏具备民主管理知识和能力的专业人才。 二、立法解决重点问题和难点问题的建议 1.完善民主管理制度。通过立法，建立健全民主管理制度，明确民主管理的范围、程序和方式，确保民主管理有法可依。 2.增强民主管理意识。通过立法，强化领导干部的民主管理意识，提高他们对民主管理重要性的认识，推动民主管理工作的深入开展。 3.畅通民主管理渠道。通过立法，保障职工群众的民主管理权利，畅通民主管理渠道，及时反馈职工群众意见，提高民主管理的实效。 4.灵活调整民主管理机制。通过立法，赋予单位和组织在民主管理机制上更大的自主权，使其能够根据实际情况灵活调整，提高民主管理的适应性。 5.培养民主管理人才。通过立法，加强民主管理人才的培养和引进，提高民主管理队伍的专业化水平，为民主管理工作提供有力的人才支持。 总之，通过立法解决民主管理重点问题和难点问题，有助于推进我国民主管理工作的发展，提高国家治理体系和治理能力现代化水平。 |
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