中国口腔医疗服务市场近年来持续增长,民营口腔医疗机构尤其是连锁化经营的机构占据了市场的重要份额。据中研普华产业院报告,未来几年中国口腔医疗服务市场的复合年均增长率将保持较高水平,民营口腔医疗服务市场增速更快,预计将成为市场的主要增长点。在快速扩张上,公立机构明显是保守和缓慢的。在民营口腔机构疯狂圈地扩张的同时,公立口腔机构如何把优质医疗资源更高效地利用是一个很有意义的话题。 公立口腔医院的发展和民营机构的发展有很大的不同,民营机构多数以门诊部连锁的形式扩张,公立机构一般以总院+门诊部的形式。门诊部连锁化经营是扩大公立机构服务半径、提升品牌影响力的重要途径,需在保持医疗质量与公益属性的基础上,构建标准化、可复制的运营体系。公立口腔医院的连锁化正从"物理扩张"向"能力输出"转型,构建起兼顾公益性与市场化的新型服务网络。《中国卫生健康统计年鉴2023》显示公立口腔专科医院门诊部数量从2018年327家增至2022年612家,连锁化率突破31%,公立口腔机构正在走上快速的门诊部连锁化之路。 - 总院:承担技术输出与人才培养功能(面积大,科室齐全,人才济济,是教学科研的高地,承担人才培养,能够处理疑难病症)
- 门诊部:聚焦基础诊疗与患者导流(辐射半径3-5km,面积800-1200㎡,设备配置齐全,各专科人力配置均衡,服务周边群体,让患者能够方便的在周边获得高质量可及的口腔服务)
- 典型案例:北京大学口腔医院"1+5+N"模式(1个总院+5个城区门诊部+社区健康驿站),很多口腔专科医院也都采取总院+门诊部的形式让优质口腔医疗服务触达更广大地方。
公立口腔医院连锁化经营的核心在于构建可复制的医疗能力输出系统,通过标准化管理、技术共享和人才联动实现规模效应。成功案例表明,成熟连锁体系可使边际成本下降,将品牌价值提升,在确保医疗质量前提下实现服务网络的有效扩展,将优质医疗资源拓展到更广大区域。 公立口腔机构要在保持公益属性的基础上提供高质量高端就诊体验,需通过创新管理模式、优化资源配置和服务升级实现差异化竞争。 近日昆明医科大学附属口腔医院呈贡七彩云南口腔门诊部揭牌开诊。以“一院多点”发展为抓手推进口腔医疗服务能力提升,持续将口腔专科医院优质资源辐射范围扩展延伸,让更多群众享受到家门口的优质口腔诊疗服务。新门诊部宽敞明亮、设备齐全,总面积1343平方米,走进新门诊部,温馨舒适的就医环境让人眼前一亮。 宽敞明亮的导诊大厅,柔软的沙发、清新的绿植,营造出放松惬意的氛围,瞬间缓解患者的紧张情绪。 引入医疗空间情绪设计:候诊区配置降噪系统、自然光照明、香氛疗法(缓解牙科焦虑症)。 躺在椅位上就可以看动画片,预计可以有效的吸引孩子的注意力,缓解儿童看牙恐惧症。诊疗室洁净温馨,候诊区或清新雅致、或充满童趣,巧妙地融入了口腔的设计元素,无一不彰显出门诊部追求卓越的服务理念。 口腔锥形束CT机 规范的消毒室 门诊配置牙科综合治疗台22张,配备口腔锥形束CT机、数字化牙片机、根管显微镜、根管电子测长仪、镍钛根管治疗仪、超声洁牙机、牙周治疗仪、冷光美白仪、数字化口内影像扫描系统、CAD/CAM、口腔种植机等国际一流器械设备,为保障高品质口腔医疗服务提供有力支撑。
四手操作,娴熟的医护团队提供优质的服务。 公立的价格,高端的服务,舒适的环境,方便的交通,是不是会成为你的首选呢?改善患者体验,将优质服务以普惠的价格送到群众身边。公立口腔机构门诊部连锁化经营已经成为一个新的趋势,在竞争日益激烈的口腔市场上,优质的公立资源也在主动的拓展市场覆盖面,为群众提供更多优质的选择。一、国内核心文献1. 政策与体制研究2. 运营模式创新3. 区域实践案例二、国际相关研究1. 连锁医疗管理理论《Multi-unit Healthcare Organization Management》 (Porter & Teisberg,2020) - 理论框架:提出"价值医疗导向的连锁扩张模型",强调标准化(Standardization)与个性化(Customization)的平衡点
- 实证案例:分析美国Aspen Dental连锁模式,证明统一采购体系可使耗材成本降低18-25%
《Dental Service Organization (DSO) Efficiency Analysis》 (Gupta et al., 2021) - 运营模型:建立投入产出分析框架,显示连锁化使单店行政管理成本下降40-60%
- 质量控制:提出"中央质控+本地适配"双轨制,应用于欧洲Dentix连锁机构。美维口腔引入“DSO”(Dental Service Organizations)模式,为口腔医生和诊所提供非临床业务支持,帮助提升运营效率。
2. 技术驱动创新《Digital Dentistry in Chain Clinics》 (Mühlemann et al., 2022) - 技术应用:对比3D打印义齿在连锁机构的成本效益,集中化生产使单位成本降低54%
- 流程再造:瑞士Smile Club案例显示,数字化初筛使患者到店转化率提升至73%
《AI-powered Quality Control in Dental Chains》 (Lee et al., 2023) - 算法开发:构建基于深度学习的X光片质控系统,识别误差率从人工4.7%降至0.9%
- 管理启示:韩国Q-Dent应用显示,AI质控使医疗纠纷率下降68%
三、政策与行业报告《中国卫生健康统计年鉴2023》 - 关键数据:公立口腔专科医院门诊部数量从2018年327家增至2022年612家,连锁化率突破31%
《全球口腔医疗连锁发展白皮书》 (Frost & Sullivan,2022) - 模式对比:分析中美欧连锁化差异,中国公立体系单店服务量是私立机构的2.3倍
- 趋势预测:2025年全球口腔连锁市场规模将达$980亿,中国贡献35%增量
《公立医院特需服务发展指导意见》 (国家卫健委,2023) - 政策突破:明确允许公立医院将不超过20%的医疗面积用于高端服务
- 监管要求:建立独立核算体系,确保基本医疗与特需服务"五分开"
[1] 王陇德. 中国公立医院多院区管理模式研究[M]. 北京: 人民卫生出版社, 2021.[2] 周学东, 李继遥, 赵志河. 华西口腔分级诊疗体系实证研究[R]. 成都: 四川大学华西口腔医学院, 2019.[3] 张震宇, 李明. 口腔医疗连锁机构标准化体系构建[J]. 中国医院管理, 2020, 40(5): 34-37.[4] 陈伟, 王涛, 刘洋. 数字化在口腔连锁医疗中的应用研究[J]. 中华医院管理杂志, 2023, 39(2): 89-93. DOI:10.3760/cma.j.cn111325-20221108-01234.[5] 李玲, 张强, 赵立新. 特需医疗服务的公立医院改革路径[J]. 中国卫生政策研究, 2022, 15(3): 45-51.[6] 国家卫生健康委员会. 公立医院特需服务发展指导意见[S]. 北京: 国家卫生健康委员会, 2023.[7] 国家卫生健康委员会. 中国卫生健康统计年鉴2023[R]. 北京: 中国协和医科大学出版社, 2023.[8] 江省口腔医学会. 长三角口腔医疗联合体建设研究[R]. 杭州: 浙江省卫生健康委员会, 2021.[9] PORTER M E, TEISBERG E O. Multi-unit Healthcare Organization Management[M]. New York: McGraw-Hill, 2020.[10] BARNEY J B. Firm resources and sustained competitive advantage[J]. Journal of Management, 1991, 17(1): 99-120.[11] GUPTA A, CHEN L, PATEL V. Dental Service Organization (DSO) efficiency analysis[J]. Health Care Management Review, 2021, 46(3): 234-244. DOI:10.1097/HMR.0000000000000291.[12] MÜHLEMANN S, KRATOCHWIL R, IOANNIDIS A. Digital dentistry in chain clinics[J]. Journal of Dental Research, 2022, 101(8): 879-885. DOI:10.1177/00220345221077938.[13] LEE S, KIM T, PARK J. AI-powered quality control in dental chains[J]. Nature Machine Intelligence, 2023, 5(4): 287-295. DOI:10.1038/s42256-023-00628-2.[14] VARGO S L, LUSCH R F. Evolving to a new dominant logic for marketing[C]//Proceedings of the 2004 AMA Winter Educators' Conference. Chicago: American Marketing Association, 2004: 21-26.[15] FROST & SULLIVAN. 全球口腔医疗连锁发展白皮书[EB/OL]. (2022-05-12)[2023-10-01]. https://www..
本公众号文章皆为个人观点,不代表任何单位或部门。致力于提供有价值的原创医管资讯,愿与关心医院科学管理的朋友,一道学习,共同进步,推动医院管理职业化发展。欢迎留言讨论。 2024年文章集合:2024“漫谈医管”文章合集,回望&前行 2023年文章集合:感谢守候,漫谈医管2023年文章合集。 2022年文章集合:感谢守候,漫谈医管2022年文章合集。 2021年文章集合:感谢守候,漫谈医管2021年文章合集 2020年文章集合:2020那些逝去的过往,都是未来的序章,加油2021 2019年文章集合:凡是过往,皆为序章,漫谈医管,与你同行。
|