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读懂人性哲学、提升认知、学会搞钱 如果你想赚大钱，一定要狠狠研究这3个底层系统。普通人能研究明白1个，就能逆天改命。 那么，都是哪些底层系统？就是：认知系统、博弈系统和价值观系统。 01 认知系统：拉开人与人之间的差距 什么是认知系统？举一个例子吧。 很久以前，一堆人去淘金，在他们为一块金子争得头破血流的时候，有一个人却悄悄捡起他们身边的一颗钻石，扬长而去。 抢金子的人抢得头破血流，最后根本没赚到什么钱，但找到钻石的那个人却成了富翁。 并不是抢金子的人的能力不够，而是他们压根不知道有比黄金更值钱的东西。 你看，不具备认知系统的人，只知道盲目做事，对机会视而不见。 而有认知系统的人，总是能第一时间看到赚钱的机会，并及时把握住。 那么，如何才能建立认知系统，让自己具备高认知？ 《系统之美》中提到，任何一个系统都包括三种构成要件：要素、连接、功能和目标。 1.要素。 所谓要素，就能你具备的那些认知，你实践得到的经验，你从书中学到的知识，你从别人那里听到的教诲，那些深入第一性原理的洞见。 要素越多越好。在《认知觉醒》一书中，作者提到人的认知分为三个区域，分别是：认知区、拉伸区、困难区。 认知区，就是你那些已知的事情，做起来不需要费什么力气的事情。 而拉伸区，就是你学习一些东西，虽然前期让你感到痛苦，但事后能给你带来成就感的事情。 困难区，就是你根本不会做的事情。你对这个领域一无所知，看不懂，也不知道如何去做。 我们要尽量扩大要素，走出舒适区，扩大自己的拉伸区，也要做困难的事，减少自己的困难区。 这么做，可以不断提高你的认知水平。 2.连接。 你具备一些认知还不够，因为你学到了很多认知，学到了很多知识，如果你不梳理它们，慢慢地就会遗忘。 还有另外一种情况，就是看似学到了很多东西，但却没有用。我相信你身边有人就是这样，不管你说什么，不管是什么话题，他都能说几句，说得还挺像样。 但是他的事业做得很一般，各方面都不算好，让你觉得很诧异。心想，为什么认知这么高，还一事无成？ 其实多接触就明白了，他并没有看上去的那么厉害。 他学到的听到的都是一些散乱的知识点，没有进行梳理，碎片化的东西根本拼不了大图。 所以连接就是，我们要搭建属于你的认知框架，在框架中，梳理清楚认知信息间的各种关联。 然后去提炼，找到背后的第一性原理，最后还可以迁移到别的地方，取得成功。 3.功能和目标。 只知不行，等于未知。因此，你得到了一些洞见，一些思考，你要去验证。 在验证的过程中，你就会得到反馈，有一些观念是错误的，要进行修正。有一些观念可能是对的，但还需要改良。 最后，你要进行反馈和迭代，从而做到知行合一。这样，你才能真正具备高认知。 人与人最大的差距，就是认知的差距。你具备认知系统，就能找到发财的机会，并且把握得住。 02 博弈系统：通过人性提高概率 第二个非常重要的系统，就是博弈的系统。 在这里，我讲一个故事吧。 英国BBC曾推出过一档极具社会实验性质的真人秀节目《Golden Balls》。 这个节目在决赛环节有一项特别考验人的项目，两位选手需要面对一个看似简单却暗藏玄机的选择：每人手握两个金球，分别标注'平分'与'独占'。 这个博弈暗含三重可能：
面对这样的情况，你会怎么选？最好的方法，就是都选平分。 但有一个很大的概率是，你们约定好选平分，但你选了平分，另外一个人却为了多得，选择独占。最后你一无所有。 而在有一期节目上，就出现了这样的情况。 在经过多轮比拼之后，亚布和尼克两名参赛者角逐奖金。 尼克一上来，就不按套路出牌，明确表示：自己要选择“独占”，但奖金到手后，会私下和亚布平分。 亚布告诉尼克：“我们都选择平分吧，这样都能拿到钱。我是最讲诚信的。” 但尼克十分强势，他说：“我绝对会选择“独占”，你要么也选“独占”，咱们一分钱都拿不到，要么你选择相信我，把奖金让给我，我之后和你平分。” 亚布不得已，为了分到钱，他只能选择相信，举起了“平分”的金球。 然而，让人意想不到的是，尼克的选择也是“平分”。最后两个人平分了奖金。 事后，亚布接受采访时说，他原本想骗尼克举平分的金球，而他会举独占，自己一个人得奖金。但没想到，尼克直接说要独占。 而尼克从一开始，就打算平分奖金。他虽然想平分奖金，却不能确信亚布和自己是一样的想法，很可能最后自己被骗。 因此，为了让对方选择“平分”，它得扮演“恶人”，强调自己会选择“全拿”，逼迫对方选择“平分”。 你看，这就是博弈，而在博弈的背后，往往考虑的是人性。 我们在做事的时候，要站在人性层面，去思考问题。从而在商业世界中，获得一定的主动权，提高赚钱的概率。 你可以不作恶，但一定要有主动权。没有主动权，你就会被拿捏。 所以，你一定要懂得博弈系统，去理解和运用人性。 03 价值观系统：凝聚人心，创造事业 第三个系统，也是非常重要的，就是价值观系统。 真正的高手，都在用价值观解决问题。 2025年4月，京东外卖的日订单量已经突破500万单，这一数字，仅仅用40天就实现了从零到100万的跨越。 为什么消费者、骑手都力挺京东？就是因为京东打出的价值观在起作用。 那么，该如何构建自己的价值观系统？ 1.基本价值观 所谓基本价值观，就是你个人的价值观。 在你看来，你认为什么是对的，做哪些事情是有利的？哪些事情，是坚决不做的？ 为什么要这些事情？怎么做到？做到之后，要干什么？ 个人价值观，将决定你的努力方向，决定你未来成为什么样的人。 高一些的价值观，可以把人引导走向幸福和意义，低一些的价值观，会让人感到焦虑、抑郁和痛苦。 那些牛人，都有自己的顶层价值观，让他们的内心产生渴望和斗志，支持他们在事业上一往无前。 2.组织价值观 另一种价值观，就是组织价值观。 如果你想赚钱，自己多努力一点，可以实现赚点小钱。 但要真正发财，就一定要借助团队的力量，要去影响他人。 你能影响他人，就能赚到多少钱。那么，如何才能赢得别人的追随？ 靠的就是组织价值观。因为你树立起来的一个理念和信仰，让他们心甘情愿追随。 因为这种价值观的存在，让大家凝聚在一起，最终做成一番事业。 你翻开历史，无论是一个国家，一家企业，从无到有，背后都有组织价值观的作用。 如果你有价值观的系统，你就会一呼百应。不管做什么，都是可以发财的。 最后总结一下，真正发大财的人，终身都在研究这3个系统：认知系统，认知最能拉开人与人之间的差距；博弈系统，通过人性提高获胜的概率；价值观系统，凝聚人心创造事业。 关于幽光先生: 前央企高管，连续创业者，专注每天分享认知、人性、赚钱等相关的内容。 但是公众号改了规则，如果你忘了点关注的，可能后续收不到推送，为了不走丢，点击下方名片关注我。 |
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