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职场上或者生意场上有人能轻松化解矛盾，饭局里总有人三言两语就掌控全场，其实人与人之间的博弈，比的不是谁更聪明，而是谁更懂驭人的方法。 这10条帝王级的驭人智慧，看透人性本质，弄懂学会它，就没有人能算计你。  一、利益捆绑，比谈感情管用一万倍别用虚头巴脑的兄弟情忽悠人，直接亮出对方能分到多少真金白银。 月薪五千的人为老板拼命，是因为老板承诺年底分红；合作伙伴死心塌地，是因为让他看到赚三成的可能。 人性只对切肤之痛的利益忠诚。 二、威慑立信，用偶然爆发建立敬畏平时温声细语的人，突然当众拍一次桌子，比天天发火的人更有震慑力。 帝王从不轻易动怒，但所有人都记得他上一次发火时，会议室里摔碎的茶杯。 真正的权威，靠的是偶尔露峥嵘。 三、缺口操控，让人主动跳进你的逻辑开会时故意留个数据漏洞，等别人指出后立刻夸他观察敏锐；布置任务时装作疏忽，等下属补全计划再点头认可。 人性的弱点，是享受纠正上位者的快感，而这恰恰成了你的提线木偶。  四、矛盾制衡，让下面的人互相盯着团队里塞个爱打小报告的，部门里安插个唱反调的。底下人斗得越凶，你手里的裁决权就越值钱。 驭人的精髓，不是消灭矛盾，而是让矛盾始终低于你掌控的阈值，从来不怕下面的人斗，而是怕他们团结到不需要你。 五、底线威慑，用最小的成本立规矩新来的下属试探你的边界？第一次越界时就给他个温和的教训，比如当众重复一遍规则。 让人怕你不是靠发脾气，而是让所有人知道：触碰红线一定会付出代价，哪怕这个代价看起来不大。 六、价值稀缺，才是你的护城河同事能取代你的表格，领导能取代你的方案，但没人能取代你脑子里独一份的洞察力。 与其费心搞关系，不如让自己成为那个关键时刻非你不可的人。当你的价值稀缺到像氧气，所有人都会主动给你让路。  7. 沉默观察，比追问更有压迫感发现有人撒谎，别急着戳穿，盯着他的眼睛沉默五秒钟。 这时候对方会自动补全你的潜台词，心理素质差的能把十年前的老底都抖出来。 有时候，不说话的人反而掌控着对话的节奏。 八、人设切割，在不同场合扮演极端角色对甲露三分匪气，对乙显七分书卷气。酒桌上能豪饮到天亮，谈判桌上一滴酒不沾。 当你的形象无法被准确定义，就没人能找到攻击你的支点。  九、边界隔离，把不同的人分装进盒子和同事聊私事，和闺蜜谈公事，都是大忌。把生活中的人按功能分区：能喝酒的、能谋事的、能吐槽的分开存放。 当你的社交圈像中药柜一样分类明确，就没有人能摸清你的全部底细。 十、终局思维，用十年后的结果倒逼当下提拔下属时告诉他：5年后这个位置会是你的，谈判时提醒对手：你现在争的这点利，五年后会让你少赚十倍。 人性总是为远方的海市蜃楼，放弃脚下的真实利益。  驭人的最高境界不是操控别人，而是让自己活成别人算计不动的样子。 当你学会用战略眼光看待人际关系，就像站在山顶看迷宫，哪里是死路，哪里是捷径，一目了然。 所谓人心难测，不过是还没找到那把解剖人性的钥匙而已。 |
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来自： guoxiongxin > 《人性分析》
