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处事圆滑的人有多厉害： 一. 说话方面 1. 不说硬话狠话： 不会直愣愣地指责别人，也不会把话说得太绝。 比如同事方案有问题，不会说“你这写得什么呀，太差劲了”， 而是说“这个方案有些地方或许还能再优化优化，咱们一起琢磨琢磨” 。 2. 夸人夸到点子上： 夸女生不说“你真好看”，而是盯着细节说“你今天这耳环跟裙子太搭了，在哪买的？”；夸领导不说“您真厉害”，而是说“跟您学了这招，我今天谈客户直接成了”。 3. 拒绝别人不伤面子： 朋友借钱不想借，不会说“没钱，不借”，而是说“我最近房贷压得紧，手头真周转不开，等过俩月缓过来再说行不？”既拒绝又留余地。 4. 圆场话张口就来： 俩同事吵架，不会站边瞎掺和，而是笑着打圆场：“你俩这水平要是合作，项目不得拿第一？快别争了，中午我请喝奶茶，边喝边聊！”瞬间消火气。 5. 看破不说破： 同事上班摸鱼被领导撞见，领导问“他刚才在干嘛”，不会说“在刷手机”，而是说“他好像在查资料，可能没找到合适的”，给人留台阶。 二. 办事方面 6. 麻烦别人先铺垫： 找同事帮忙，不会直接说“这事儿你帮我办了”，而是先套近乎：“上次多亏你教我做报表，这回有个急事想请教你，行不？”让人不好拒绝。 1. 利益面前懂让步： 分奖金时，哪怕自己该拿大头，也会说：“这项目老张熬夜最多，我拿这些够了，剩下的给老张吧。”看似吃亏，实则攒了人情。 2. 出错时先担责任： 团队项目搞砸了，不会甩锅给新人，而是跟领导说：“这事儿我没盯紧，回头咱们复盘一下，保证下次不出错。”既显担当又拢人心。 3. 看破局势不较真： 领导偏心某个同事，不会当面怼，而是私下跟那同事搞好关系：“你跟领导思路近，以后多带带我呗。”借势往上走，比硬杠聪明多了。 4. 人情往来算明白： 同事结婚随礼，不会跟风随大流，而是记着对方当年给自己随了多少，多添点回过去：“你结婚我随500，我这随600，多的算给孩子的见面礼。”既还人情又显亲热。 这种人看着“没脾气”，实则把人心摸得透透的，嘴上让人舒服，手里把事办了，职场里混得开，生活中也不招恨，才是真厉害！  |
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