【原】基层善治！杨浦有“五有”工作法，而“老杨树”也不落下

基层善治！杨浦有“五有”工作法，最典型案例就是区检察院、区总工会、区人社局联手运用“五有”工作法破解农民工欠薪案，这期间也有“老杨树”的助力。

今年年初，区检察院领导来老干部局，借力“老杨树”破解欠薪案。随后“老杨树宣讲汇”成员的我和吴玉珍化身“听证员”和“研讨员”前往。那日在听取有关各方作案情介绍和陈述，并提出对欠薪刑案拟处理意见后，“老杨树宣讲汇”成员受与会人民监督员和听证员委托，在会上谈了三点看法。一是合法。犯罪事实清楚，法律适用准确。二是合规，尤其是体现在对从犯和主犯分别不同的处理。三是合理，检察建议将回应社会关注，并推动这一问题的源头解决。

随后受邀参加研讨会。在听取法律专家的研讨发言后“老杨树宣讲汇”成员发表感言。一是露头就打。此案中，批捕、公诉和涉检信访靠前一步，提前介入，积极履职，忠实践行了检察为民新实践。二是给予出路。特别是在听取专家学者意见后，要精准处理和量刑，让犯罪嫌疑人有生活向往。并说到，举行听证+研讨，以看得见听得到的法治方式实现案结事了，人和政和，要为“两会”后的检察院新作为新践行点赞。对于体现法结心结情结的检察建议，感到既要治罪也要治理，不仅要从制度上堵塞漏洞，更要以案说法，加大全社会的普法宣传，起到办理一案治理一片的效应，从而在新征程新起点上践行新时代枫桥经验和践行人民城市理念再出发。

作为“老杨树”成员，积极的参与城市建设和治理，很荣幸参与见证“五心”工作法的实践。欣慰的是，“宣讲汇”成员的声音也传达到了社会，并为检察院等最后的定纷止争提供了有益的借鉴。

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