《凡人歌》：“入职15年，辞退一瞬间”：企业永远不缺20岁的年轻人，但你不可能永远20岁

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全文1184个字，读完4分钟

作者：七点书桌

没有人能永远十八岁，但永远有人十八岁；没有人能永远20岁，但企业永远不缺20岁的年轻人。

《凡人歌》中的那隽本科毕业于北大，硕士毕业于清华，本硕都出自顶尖学府，毕业后就职于百万年薪的互联网大厂，可谓妥妥的凤凰男，做着令无数打工人羡慕的工作。

那隽不仅是高学历、高能力，并且对自己的未来永远有着清晰的规划，充分了解其中可能隐藏的各种风险。他深知行业竞争激烈，常常通过加班来提升自身价值，甚至连续加班1个月。可谓是妥妥的“职场卷王”。

拥有百万年薪的那隽被公司新人张鹏替代，被公司辞退了，为什么？

01

没了你，企业还能运转，太阳照常升起

那隽生病住院，公司碰到了一个技术难题，那隽带的徒弟张鹏解决了这个难题。那隽的“惊恐症”被公司发现了，毫不犹豫地把那隽辞退。

职场中最残酷的真相是：“一看都是情义，一算都是生意！”

 在 211 遍地走，985 多如狗的北京，任何一家公司，没了你照样能转。因为你不是不可替代的，你是可以替代的。  

02

别把运气当能力，别把平台给你的当本事

有一种遗憾叫把运气当能力，有一种悲剧叫错把平台当本事！摆正自己的位置，心怀谦卑才能行稳致远。

在《凡人歌》中，那伟的弟弟那隽问那伟，你的核心竞争力是什么？

“忠诚。”

确实，那伟在跟随大哥王睿智创业15年的过程中，凭着自己的“忠诚”，一次次地的陪酒，一次又一次地替大哥背黑锅，由于跟对了人，大哥在出家前也对他不错，他也混到了公司的副总的高位，在北京买了房，买了车。

然而，“忠诚”是那伟最大的核心竞争力，也是他最大的软肋和悲哀。

在大哥王睿智出家后，公司变了天，那伟的依靠没有了。原本以为自己兢兢业业 为公司付出了15年，能够“善终”。王睿智刚走，公司便毫不留情地举起了裁员的屠刀，把那伟裁了。

王睿智利用那伟的“忠诚”，用那伟的ID卡注册公司，导致那伟背上了80万的债务。为了避风头，王睿智出家了，风头一过，又出来找那伟开公司，这哪是开公司，其实是为了找那伟背新的黑锅。

那伟被裁员后，开始下海创业。原本以为，凭借自己在行业里15年的深耕，积攒的人脉、资源，创业应该不难的。

但现实却给了他狠狠的一闷棍，才让那伟看清了自己的地位和实力。

同行们听说那伟被辞退之后，那些曾在酒桌上和他称兄道弟的“朋友”们，像避瘟神一样避着他。当他去找老高，结果也被坑得“底朝天”。

人可以因为平台到达一个很高的地方，但是平台不是你的本事，脱离平台后的本事，才是你真正的本事。

从那伟的身上我看到了这么一条残酷的现实：

企业是现实，所以永远不要将自己的核心价值完全交出去，必须要留有一些底牌，忠诚这个东西在99%的情况下是没有用的，有用的是你现在和未来能为公司提供什么价值，而不是你以前为公司提供了多大的贡献。

 作家李尚龙曾说：“每个人都是一个个体，离开平台留下的，才是你的本事。平台和个人应该是相互依存但相互独立的关系。平台可以由你而更好，但不能全倾于个人，你可以依靠平台成长，但不能依赖于平台。”

“一个强者，一定不会依靠平台，而是会让自己变得更强。”

点个在看，希望身在职场打拼的你，可以依靠平台成长，但不依赖于平台，成为真正的强者。

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