“奇葩”公司年会大赏 天眼妹喊你戳上边设星标 年会季又来了,每年这个时候都是公司纷纷举办年会的时间。但也不是没有让人羡慕的公司啦,比如小米,年会特等奖竟然是21辆小鹏汽车,平均每台16.58万...好像每年年会公司们都绞尽脑汁的想搞出点什么不同,不知道你的公司今年开年会了吗?这怕不是在发年会奖,而是在发人生终结奖吧。”还有老板为了“忽悠”员工们参加年会也是非常拼了,在年会前他称:这次年会奖品最高500万元。
在这样寒冬中,一场年会的价值就体现出来了,好的年会和奖品,可以对内激励员工,对外赢得掌声,而差劲的年会,则内外不讨好,甚至会引起舆论的声讨,年会可以说是一家企业最重要的价值观输出秀场。2020年对于OPPO来说是颇为挑战的一年,此次参加OPPO年会的除了员工,还有来自各地的代理商,OPPO曾凭借自己的代理商体系,顺利在下沉市场打通线下渠道,此次“喝酒尽兴”后,OPPO能否靠代理商们夺回市场?
2015年互联网公司年会年终奖:互联网公司年末“拉仇恨”,各种年会年终奖土豪得不要不要的。百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年底发2个月,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大(一般这个绩效分数好像都<1.0)。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。1-2个月年终奖,据传有人可以拿到3-4个月的年终奖,就联系2000名新浪工程师的记录来看,这样的年终奖不是给码农们准备的。
如果你想笑,看看别人家的年终奖。让我们一起来看看今年有哪些拉仇恨的年终奖,又有哪些员工高呼“我可能是拿到了假的年终奖”呢?虽然董小姐“下令”春节之后所有员工必须使用格力手机遭到网友吐槽,但毕竟土豪年终奖不常有,奇葩年终奖却年年有新招。网友“和平鸽”:“年终奖是一根跳绳和四个苹果。老板说我们是文化创意公司,年终奖也得有特色。发跳绳是因为行业不景气,希望大家加强锻炼多拉业务;四个苹果寓意是四季平安。”
春节将近,以百度、阿里巴巴、腾讯为代表的互联网公司年会在本月陆续登场,部分公司现场发放和透露出将要发放的年终奖叫人羡慕不已,有批量发放的宝马汽车,还有百万元现金、50个月的工资……据了解,年终奖由绩效+N个月工资构成,具体绩效的计算办法不详。本周一结束的百度2014年年会上,百度创始人、董事长兼CEO李彦宏曝出,百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工,有一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖。
OPPO的年会奖品更是让人羡慕。1月22日,闲鱼发布了《闲鱼年会经济数据》,数据显示,今年的年会季依然是一个大型''''''''十动然鱼''''''''现场,闲鱼转卖的年会奖品数是去年的4.5倍。而年会中人手一份的普惠大奖“阳光普照奖”在各个公司的年会中也是类别各异,土豪公司年会发人手一个价值2000元左右的switch ,普通公司会送实用的移动电源,而“中二”公司则会发一人一张彩票、一人一个手机支架、一人一包花草茶,甚至是一人一根数据线。
祝大家今年年会中大奖!
那些奇葩公司的年会sao操作,真是从不让人失望....像是下面这位老板的“创意”,或许堪称今年年会的奇葩之最。只能说,每年的奇葩年会可能会迟到,但从来不会让我们失望!年会奖品,一个比一个奇葩!可能是节目奇葩折腾人,奖品不奇葩新奇一点,都对不起奇葩二字。讲真,我曾以为年会没抽中奖是最悲伤的,毕竟就像一些年会老油条说的那样:总之,甭管年会通知上的奖品写得多诱人都得降低内心期望值。你有经历过哪些奇葩的年会?
某知名公司年会最高奖一套房?网传oppo年会最高奖是。该名员工告诉记者,1月18日下午3时左右,OPPO在福田区会展中心举行了年会。那真实的年会大奖是什么呢?新浪年会。1月16日下午,新浪年会在国家奥林匹克中心举行。年会抽奖的最大奖—,是新浪2000股股票,目前新浪的股价大概是57美刀/股。某公司上海办公室的年会特等奖被众多网友热传,实力招引了各种羡慕的眼神,网友纷纷感慨:“这什么神仙公司啊!”问问,今年年会咱有奖不?
年会有规矩,疯玩有风险。年会本质上是一场大规模公共外交,如果你所在的机构不够开放、包容,你就要十分谨慎小心了,但基本上,只要不端得太狠、放得太松、喝得太高、玩得太大,年会还是很安全的。年会大忌之首,要数酒后吐真言,升级版可表现为殴打男领导、调戏女下属。作为男员工,你穿手工版阿玛尼,结果发现男领导才穿G2000;对员工们来说,年会真正的大忌只有一个:“忌不发年终奖;忌年终奖不过万;忌发了年终奖要加班”。
格局决定奖品的归属。年会抽奖,准离职员工喜从天降,这个奖品到底该不该发?除了烘托年会气氛,更重要的是激励员工,让员工对企业的发展充满信心。总经理希望通过奖品激励员工,但只是狭隘的认为应该激励在职员工。试想一下,在获奖现场,当点出这名员工的离职身份,然后送上一番祝福的话语,再让员工来个获奖感言,这样人性化的举动,是不是对稳定现有员工有立竿见影的效果。
《年会抽奖游戏》年会抽奖游戏。抽到屁股的人站在一边,抽到“手”的组员向工作人员要气球,然后拿着气球给“嘴”,让“嘴”吹,吹完后,“手”再打个结,然后给抽到“脚”的人,抽到“脚”的两人用腿夹住气球,运到抽到“屁股”的人那儿,抽到“屁股”的人再用屁股把气球坐烂。范文五:集团年会游戏抽奖互动环节。下面掌声有请我们三等奖的抽奖嘉宾XXX有限公司X经理、XXXX有限公司X经理和我公司XXX为我们抽取今晚的三等奖幸运儿。
企业年会策划全套标准流程。如:深圳某企业2007年度企业年会的主题是:“2007鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。另外,对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来,让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时,要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传,可以编辑一些年会背后的故事,让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。
企业年会策划全套标准流程(收藏)如:某某企业2015年度企业年会的主题是:“2015鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会”。另外,对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来,让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时,要对年会中默默奉献的工作人员进行表扬和宣传,可以编辑一些年会背后的故事,让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献。
离春节还有半个月,按惯例这个时候多数企业已举行完了年会,也到了网友晒年会奖品的高峰期。另一家同样位于新区的会展公司也在近日开完了年会,该公司的小夏说,公司近几年年会一般都会选些实用性较强的奖品,比如床上用品、小家电、数码产品等,男性同事比较偏爱数码产品,面包机、烤箱、咖啡机等小家电往往更受女性员工的青睐,“年会前公司行政人员也有问过我们想要什么,奖品都是根据员工的建议准备的,没有出人意料的东西。”
新华网记者透视时代风潮之二:年会风潮来袭。因为种种原因,这个节目最终没能登上年会舞台,但小美宽慰自己:“平时我也舍不得买贵一点的衣服,还好年会给了自己一个买衣服的理由。”奖品多寡与“成色”在很大程度上影响着员工参与年会活动的积极性,也隐约体现了单位的福利水准。来自一家律师事务所的小吴说,今年公司准备了诱人的年会奖品,只要参加表演就有奖品。有的单位对年会节目要求不高,只要求员工“重在参与”。
日前,有网友发帖称,自己所在的成都某贸易公司的年会上,奖品有“迟到券”“年假券”“专车接送券”等等,抽到“迟到券”的员工可凭这张小纸条迟到不受罚,抽到年假券的员工可多休几天年假。毛梦云看到有人抽到三五百的现金,多的也有一两千,轮到自己时,她从抽奖箱里拿出一个红包,抽出来一看,却只有一张纸条,上面写着“恭喜您,凭此券可以免罚迟到叁拾次”。抽到免罚迟到30次的奖券后,毛梦云直呼这是最好的大奖。
年终奖,能检验出一家公司是否有前途。到了年底,总有些公司通过种种手段变相裁员,不给员工发年终奖,或者耍些花样,弄些奇葩的名目,对年终奖进行克扣,甚至让一些年终奖变为鸡肋。花样年终奖1:拿公司产品抵年终奖。花样年终奖2:应得工资变成年终奖励。花样年终奖3:能不能拿到年终奖,完全看运气。虽然没有明确的法律规定公司必须给员工发年终奖,但如果在规章制度中或劳动合同中明确了年终奖,企业就应该按照规定来发放。
@上班族:当心年终奖发放遇“花样”@上班族:当心年终奖发放遇“花样”据了解,现行法律中并没有涉及年终奖的相关规定,企业是否给员工发放年终奖,年终奖发多发少,属于企业用工自主权范畴。但是,如果企业的规章制度或者劳动合同中明确约定了年终奖,就应当按照其规定或约定向员工发放年终奖。2022年起,年终奖并入综合所得缴个税 年终奖“余粮”保值增值有门道 8万元年终奖竟当垃圾扔了!
洋年货:逐鹿中原炒货、南北货等传统年货食品一直都是老百姓家庭的普遍选择,而一些讲究时尚和新鲜感的白领们则渐渐在年货的选择上也流露出对近年流行起来的进口糖果、饼干等食品的喜爱。打开几个团购网站,“团购年货”无疑是近段时间各大网站的热门搜索词汇,许多商家打出“年货买满168免邮”、“全场年货批发价”等字眼吸引网民眼球。香港——年货涨价在同样重视传统节日的香港地区,过年办年货的气氛一向浓郁。
盘点那些刷爆朋友圈的年会奖品。最实(sheng)用(qian)年会奖品:五斤猪肉。他们年终奖发围脖。但当朋友吧围脖的照片发来之后……对于这样的年会奖品,有多少小伙伴渴求着被砸中?其次,不能让老板花太多钱!老板一定不会给小编花这个钱。如果再拿荣耀畅玩6X的双摄像头给我心仪已久的翠花同学拍上一组大片,想想她到时候羡慕的小眼神、趴在我肩膀看照片的样子……小编也要用荣耀畅玩6X给翠花拍出那些大片效果,最终赢得美人归。
“年终奖”、“年会”、“年假”用英语怎么说?年会在哪里办?有年终奖吗?How many years of service will reach the maximum of annual leave entitlement in your company?年会 year-end party.虽然很多员工很喜欢参与年会活动,但也有些员工患上了“年会恐惧症”。年终奖 year-end bonus.只有两成员工表示今年的年终奖会比去年丰厚。
江苏一公司年会现奇葩奖品:当场领牲畜。2015年02月06日 07:08:08 | 责任编辑: 马俊卿 | 来源: 中国青年网。参会者围观作为奖品的牲畜。
又到一年“年会季”。在网上,晒年会奖品的帖子和微博不一而足。而网友评出的“最不给力奖”是一袋货真价实的苹果,“人家年会发"苹果",我们也发苹果。但是人家的是一台,我们的却是一袋。”
老板们到底该发什么年终奖,才不会在朋友圈被吐槽?因为“十三薪”根本不是年终奖,员工只是拿走了自己应得的工资而已。年终奖作为奖金,那一定是做对做好了某件事情,对员工给予的超额奖励,应该是差异化的,每个人是不一样的。是员工的工资。在年底的时候,根据公司的业绩水平,基于员工目标的完成度,以及相对于其他员工的优秀程度而发放的,才是年终奖。如果公司业绩特别好,老板有钱特开心,想给员工多发点年终奖,可以吗?
第三种,对于员工抽奖所得,之前的稽查案例,有按工资薪金所得纳税的,也有按偶然所得纳税的,我个人比较赞同按工资薪金所得纳税(可以参考后附江苏地税的答复)。你是希望按偶然所得纳税还是按工资薪金所得纳税呢?从上述两项规定可以看出,公司向本单位以外个人发放奖品应属于“其他所得”,而本单位员工年会抽奖应属于“工资、薪金所得”性质所得,因此公司年会上员工抽奖的奖品应当并入当月工资薪金计征个人所得税。
许小姐是上海一家货运公司的员工,1月5日公司年会时,组织者让全体员工参与抽奖。许小姐说:“我们公司有二三十名员工,每个人都获得了2次抽取‘迟到券’的机会。” 券上的迟到次数有所不同,分别为1次、2次、3次、5次,还有写着“谢谢你”。“同事有人抽到5次的,但是有人仅抽到写着‘谢谢你’的纸条。”许小姐抽取了两次,一张写着“谢谢你”,另外一张“迟到券”上的内容则是“恭喜您,凭此券可以迟到贰次”。
这些年那些奇葩的年终奖雷的人里焦外嫩2017-01-1811:59:51新华网按照公司发年终奖的习惯,大都是在除夕前发一年的年终奖,发现金,发购物卡早已经落伍了,现在各大公司都在比着看谁的的年终奖新奇,或者说是奇葩吧。虽然已经是新年了,但是按照公司发年终奖的习惯,大都是在除夕前发一年的年终奖,发现金,发购物卡早已经落伍了,现在各大公司都在比着看谁的的年终奖新奇,或者说是奇葩吧。
除此之外一些胆大的公司还会策划一些刺激/劲爆/雷人/无节操的环节以掀高潮比如前几年就有公司邀请女优加入只为给年会增添嗨点 此举是好是坏不敢评论但还有一些公司则秀出了下限在低俗的道路上渐行渐远 某狼性公司甚至还为年会准备了互扇耳光这样的迷惑节目策划者到底是为了激发员工斗志还是为了欣赏这难得的一幕文字君实在是想不明白没有最奇葩只有更奇葩有些老板还为年会选择了异常刺激的举办地点在高速路上开起了年会。