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“高院再审：家属放弃抢救，员工48小时内死亡的不认工伤！” 的更多相关文章
工作岗位突发疾病的工伤认定问题 | 劳动法库
男子工作时病倒不治离世！因这27分钟，不被认定工伤…
职工突发疾病9天后死亡，法院为何仍认为是工伤？
亲属放弃治疗48小时内死亡能否认定工伤?
【特别提醒】工作中突发疾病先回家还是去医院？真的有讲究！
抢救超过48小时还能视同工亡吗？人社局和法院有重大分歧（法院详解立法本意！）
案例：在工作岗位突发疾病送医，过度治疗有可能不被认定为工伤
工伤认定“48小时”之争何解
单位聚会时饮酒死亡，同饮者民事赔偿后，家属申请认定工伤，法院如何认为？
“解释法律应符合法的精神”
48小时之争：脑死亡可否认定为死亡并享受工伤保险待遇
【小微说事儿】在家加班猝死算工伤吗?人社局的认定被法院撤销
最高法典型案例：诊疗机构确认的脑死亡时间可以作为工伤认定中48小时之内经抢救无效死亡的时间
工作时发病回家，48小时内身亡视同工伤
上班突发疾病死亡不要回家；直接去医院可获赔偿70万元
案例：过度抢救48小时外死亡 能否认定工伤？
“48小时内抢救无效死亡”视同工伤的理解与适用 温金来 蒋桥生
“48小时内抢救无效死亡”视同工伤的理解与适用
温金来 蒋桥生
高院案例：突发疾病抢救第45个小时，家属放弃能认工亡吗？
员工突发疾病抢救超48小时死亡被确认工伤
【封开人注意】他倒在岗位上2天后死亡却不算工伤！1分钱赔偿都拿不到，原因竟是
48小时脑死亡与死亡证明的死亡时间不一致的，如何认定工伤？
在公司年会晚宴中饮酒窒息死亡，能认工亡吗？
男子在单位午休时猝死，未签劳动合同……
历经人社、一审二审：工作中突发疾病，家属放弃治疗能否视同工伤？(注意要点)
法官在家写判决身亡人社局称不是工伤 法院这样判
端午节值班在同学家喝茶突发疾病死亡，属工作岗位和时间吗？
无存活可能情形下，家属坚持抢救致48小时外死亡，能否视同工伤？
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工伤行政确认案件中“突发疾病”的范畴界定（附相关文章及链接）
