| 共 37 篇文章 |
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你思考问题的方式，决定了你的层次。大格局，是顶级的思维层次。因此，提升我们的思维层次，站在更高的认知维度上理解一件事情，感知周围的变化，人生才能加速升级。四大思维层次，你在哪一层看世界？总之，处于现在的这个困局，是所有人的问题，是环境的问题，甚至是时代的问题，就不是自己的问题。理解层次处在「能力」层次的人，有着强大的... 阅37 转0 评0 公众公开 19-08-01 22:27 |
10种工作思维逻辑。小事中的卓越思维。学会文件管理。文件管理的本质是一个时间管理问题，而非逻辑分类问题。管理文件也是如此，很多人下载了一个文件，就自动存放桌面或默认文件夹中，后来文件数量越来越多，当你的电脑文件有上千个的时候，你就麻烦了。以上的10种思维逻辑与工作细节习惯虽然看似简单，但是要真正的成为日常的行为模式，却需... 阅75 转0 评0 公众公开 19-07-24 14:01 |
判断一个人是否有前途，就看他是不是在做这两件事！其实判断一个人有没有前途，就看他做的事，是否符合以下两条！但他也没有浪费自己的时间，他没事的时候就种树，在自家院子周围，在村子里面的犄角旮旯里种树，二十年了种了大概800多棵梧桐树，树苗也不贵，也不需要怎么管理，但是二十年的时间过后，他种的梧桐树都郁郁葱葱，正好赶上很多城市... 阅164 转1 评0 公众公开 19-02-14 11:47 |
因此，不是他完全听懂了，没有问题，而是不知道自己有没有听懂，不知道什么算完全听懂，因而找不到这个「落差」在哪里，没有发现落差也就没有发现问题，所以只能回答：没有问题...表面问题，只是由本质问题导致的症状，而我们常常把症状当成了问题本身，于是急于去消除它，而忽略了本质问题。问题的本质是「期望」与「现实」的落差，因此，如果... 阅32 转2 评0 公众公开 19-01-20 22:44 |
学会 7 步追问法，找到分析问题的起点学会 7 步追问法，找到分析问题的起点人人都是产品经理 2019-01-02 11:06:06.Step 1：5W （What，Why，Who，How，Where）描述问题Step 2：追问动机Step 3：挖掘本质需求Step 4：决策人最在意的因素Step 5：决策人可以忍受的因素Step 6：有哪些替代方案Step 7：把定义好的问题再拆分为 N 个小问题。Step 1：... 阅40 转0 评0 公众公开 19-01-02 17:24 |
10张逻辑思维图，帮你迅速提升工作能力工作上总是毫无头绪？10张逻辑思维图，帮你迅速提升工作能力职场千里马文化 2018-09-20 12:00:00.管理文件也是如此，很多人下载了一个文件，就自动存放桌面或默认文件夹中，后来文件数量越来越多，当你的电脑文件有上千个的时候，你就麻烦了。工作中最高效率的法则是25+5的原则：飞行模式25分钟、静音模式... 阅32 转2 评0 公众公开 18-09-21 10:11 |
10张工作细节逻辑图，送给奋斗的职场人10张工作细节逻辑图，送给奋斗的职场人Amy悦 2018-08-20 13:40:16.许多职场新人往往忽略的一个事情是：过于注重能力的培养，而忽略了工作细节的把握能力，今天分享10张逻辑图，送给奋斗的职场人。以上的10种思维逻辑与工作细节习惯虽然看似简单，但是要真正的成为日常的行为模式却要大家的坚持，选择相信... 阅16 转0 评0 公众公开 18-09-10 21:44 |
进行时间管理的人，其实都是最浪费时间的人进行时间管理的人，其实都是最浪费时间的人笔记侠 2018-08-11 15:49:22.包括巴菲特办公室那张海报上的人——著名击球手泰德·威廉斯，就是用这种挑选时机的击球方式，为自己赢得成就。既然时机这么重要，那么什么是时机管理？这一次，平克又用新书《时机管理》来冲击我们的认知。但平克发现：在《... 阅28 转0 评0 公众公开 18-08-12 18:05 |
李翔｜在团队中打造学习文化的三种方法李翔｜在团队中打造学习文化的三种方法如今，各行各业的专业需求都在不断变化，这就需要人们有良好的学习能力。怎样才能培养团队成员的学习动力呢？文章说，如果员工一直把注意力集中于怎样在短期内提高绩效，就很难有时间学习。提高员工绩效最好的办法之一，就是直接告诉员工他们错在哪里。以上就是在团... 阅56 转0 评0 公众公开 18-08-10 06:55 |
判断一个人是否具备管理能力就看这6点判断一个人是否具备管理能力就看这6点原创 霸王课 2018-06-11 21:45:19.今天总结一下德鲁克对卓有成效的领导者的6个共同点，因为有效的领导者对员工的多样化都有绝对的包容性，这是领导者之所以存在的唯一理由，有效的领导者则完全不能容忍所谓的“多样化”。卓有成效的领导者也都是如此。卓有成效的领导者... 阅78 转0 评0 公众公开 18-06-12 11:03 |
