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【借鉴】万达物业管理制度。 阅1 转自健智 公众公开 17-04-14 14:11 |
一．车间管理制度即是有关车间的生产、技术、经济等项管理工作的制度，其中规定各项管理工作的主要有：1．车间生产计划管理制度:包括车间生产作业计划、生产作业准备、生产调度工作、在制品管理和生产协作等项规章制度；同时切实加强班组质量管理、班组经济核算、班组经济责任制、班组生产管理、班组原始记录、班组安全文明生产、班组技术革新... 阅3 转自汇聚0005 公众公开 17-03-06 20:15 |
人力资源管理手册。第一章 手册的目的 3第二章 人力资源部的工作职责 4第三章 招聘工作 6第四章 新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 15第六章 员工内部调动工作流程 18第七章 员工离职 21第八章 劳动合同 23第九章 薪资制度 26第十章 考勤管理 29第十一章 员工福利 33第十二章 绩效管理 35第十三章 奖励制度 37第十四章 违纪处... 阅1 转自独立春秋 公众公开 16-02-16 15:24 |
员工考勤制度。2、未按规定正常打卡者，于2日内在行政部《非正常打卡情况登记表》上登记并请直接上级签字确认（主管及以上人员在表上予以登记，由行政人事部负责人月底前签字确认），在次月1号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡视为下午半天旷工。休假种类：公司规定休假的种类有：每周公休假日、法... 阅12 转自看花去留... 公众公开 13-05-23 12:35 |
第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。保安队长对... 阅3 转自安保111 公众公开 13-05-02 10:04 |
【行政制度】公司行政管理制度大全。 阅5 转自***壁虎漫... 公众公开 13-04-27 16:37 |
一，如何认定旷工 旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为，在原来的《企业职工奖惩条例》中明确规定了劳动者连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天企业可以解除劳动合同，但是在《企业职工奖惩条例》2008年1月被废止后，企业可以以旷工为由解除劳动合同就失去的法律依据。"因此，如果用人单位以劳动者旷工为由与其解除劳动合... 阅12 转自cwtdyo 公众公开 13-03-25 10:28 |
人力资源管理制度第一章 总则。第6条 公司实行全面人力资源管理，各部门须由第一负责人主管本部门人力资源工作，有义务提高员工工作能力，创造良好条件，发掘员工潜力，同时配合人力资源部传达、宣传人力资源政策，贯彻执行人力资源管理制度，收集反馈信息。第29条 在员工劳动合同期满前10日，由人力资源部通知员工本人及用人部门，用人部门... 阅19 转自朱松 公众公开 13-03-22 12:14 |
[精]企业早会制度 企业早会制度。2、总结评点前一天生产、工作情况，3、安排当日的工作和生产：对当天生产品种及质量技术要求作出精细安排和说明，将任务细化、责任到人，提出严细的工作纪律和生产要求；主持人要把早会情况记录在日记本上，在下班前连同当天“工作生产日报表”一同交生产部经理或行政人事部经理核查签字；2、公司（厂）总办、行政人事、生产、采... 阅18581 转466 评0 公众公开 13-02-19 15:34 |
[精]公司员工学习制度 公司员工学习制度。第一条 为了全面提高干部员工综合素质，积极推进员工素质提升工程，努力提高员工工作质量和办事效率，结合干部员工学习实际情况，特制定本制度。各部室车间负责人每月检查本部门人员学习笔记，主管领导每季度检查分管部门负责人的学习笔记。第八条 人力资源部统一对笔记和心得体会进行检查，对优秀心得体会、登载到宣传栏和... 阅25052 转567 评0 公众公开 13-02-19 15:28 |
