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公司员工学习制度
第一条 为了全面提高干部员工综合素质，积极推进员工素质提升工程，努力提高员工工作质量和办事效率，结合干部员工学习实际情况，特制定本制度。
第二条各部、室、车间、的学习，利用每周一、三、五上午10:00-10：30集中学习1个半小时。集中学习的时间安排应相对固定，无特殊情况不得变动。
第三条公司对下半年的学习制订计划，确定主要内容、步骤和方式。集中学习由人力资源部组织，各部门配合。确保生产任务的情况下完成学习任务、集中学习考勤由人力资源部统一管理，实行开始前、结束后和随机抽查点名的方式进行。
第四条 全体干部员工必须按规定的时间参加集体学习，不迟到、不早退、不无故缺席，不能参加学习的要履行请假手续。迟到、早退的每次扣20.00元，无故不参加学习的，每次扣50.00元，并进行通报。
第五条 各部门要认真准备、安排各经营生产工作，确保准时参加学习，否则，按第四条执行。对因确需工作需要，经主管领导签字审批后，不扣发工资。
第六条 集体学习时必须严格遵守学习纪律，聚精会神，不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，不接听电话、要备好有关学习的资料，认真讨论，积极发言，做好学习记录。
第七条 建立学习教育监督检查制度。各部室车间负责人每月检查本部门人员学习笔记，主管领导每季度检查分管部门负责人的学习笔记。
第八条 人力资源部统一对笔记和心得体会进行检查，对优秀心得体会、登载到宣传栏和内网上共大家分享，并进行物质奖励、每季度对学习笔记进行检查评审通报。
第九条 本制度由公司员工学习教育领导小组负责解释。
第十条 本办法自发布之日起施行，以前相关制度、规定同时废止。
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